关于举办厨艺培训的请示？
尊敬的[相关部门或负责人姓名]，
我写信是希望向您请示并征求意见，关于在我们社区（或企业/组织）举办一次厨艺培训的计划。
我认为，举办厨艺培训对于社区居民（或员工/成员）来说是一项有益的活动。这样的培训可以提供实用的烹饪技能，帮助参与者在日常生活中更好地处理食物，改善饮食习惯，并增加对健康饮食的认知。
在这方面，我们计划邀请专业的厨师或烹饪学校的教师来指导培训，他们可以教授基础的烹饪技巧、食材选择和健康饮食知识。我们还可以安排一系列实践环节，让参与者亲自动手制作美食，并提供相应的食材和工具。
这次培训可以分为几个阶段或课程，每个阶段涵盖不同的菜系或烹饪技巧，如中式菜肴、西式烹饪、素食烹饪等。我们还可以提供小组合作的机会，让参与者在团队中学习合作和沟通技巧。
在此，请您提供以下方面的建议和指导：
1.是否认同这个活动的意义，并支持我们的计划？
2.我们需要申请哪些许可或批准？
3.是否有合适的场地用于举办培训？
4.在活动筹备和执行过程中，需要注意的事项或建议是什么？
5.如果需要经费支持或其他资源支持，我们如何申请或获得支持？
我们希望能够得到您的支持和指导，以使这次厨艺培训活动顺利开展，并对社区（或组织/企业）的居民（或员工/成员）有所裨益。期待您的回复和意见。
衷心感谢您的时间和关注。
请示：关于举办厨艺培训
尊敬的领导：
我计划组织一次厨艺培训活动，旨在提高员工的烹饪技能，促进健康饮食意识。具体计划如下：
时间：XX月XX日（星期X）上午9:00-12:00
地点：公司食堂
内容：1. 健康饮食知识讲解
2. 厨艺技巧演示
3. 实践操作与互动
4. 优秀厨师经验分享
预计参加人数为XX人，计划邀请食堂厨师及外部专业厨师进行指导。费用估计约为XX元，由公司承担。
此次培训可提高员工的自我烹饪能力，增强团队凝聚力和员工满意度。望领导批准并支持。如有不妥之处，请指导。
谢谢！
给公司的建议书怎么写？
员工给公司的建议书：
一、制度
我觉得公司的制度还是有些松散，还需严格要求员工，我认为严格的公司才是一个好公司，才会有好的员工。
二、业务知识
不断的给员工进行培训，素质培养，加强业务知识，应变能力，提高推销能力，为客人提供最优质的服务崇旨。
三、招聘
目前公司处于缺少人员，应加大力度，如果人员充足情况下，望安排人员减轻服务员工作量。
四、表扬与评优秀员工
对于工作表现突出的员工可进行表彰，带头作用，给其他员工有积极向上的学习精神。优秀员工每个月评一次或三个月由经理和部长监督平时工作表现和不迟到、不旷工、不请假、方可，并给以奖励。
五、卫生
做一张表格，经理给员工下达一周内大卫生目标，每个星期 (文章转自实用文档频道XX09) 日检查，如有完成另定目标，并做出卫生总结。
六、奖罚
管理人员应对员工：先轻后重、先了解后定夺、先批评后安抚
七、用人原则
有德无才、培养后用、有才无德、限制使用、有德有才、提拔重用。
