员工不参加培训算旷工吗？可以辞退吗？
员工不参加培训不算旷工，但是如果公司规定必须参加培训，员工不参加就违反了公司规定，公司可以根据情况进行相应的惩罚，甚至辞退员工。
原因是，公司举办培训是为了提高员工的工作能力和素质，提高公司的综合竞争力。
如果员工不参加培训，就会影响公司的发展和员工的职业发展。
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因此，公司有权要求员工参加培训，并对不参加培训的员工进行相应的惩罚。
如果公司要对不参加培训的员工进行惩罚，可以按照以下步骤进行：
1. 公司应该在员工入职时明确规定培训的要求和相关制度，让员工知道必须参加培训。
2. 如果员工不参加培训，公司应该先进行调查，了解员工的情况和原因。
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3. 如果员工没有正当的理由不参加培训，公司可以对其进行警告或者罚款等惩罚措施。
煤矿工人不培训下井违法吗？
煤矿安全规程规定，所有入井人员必须经过相关部门培训合格后方可入井，如果没经过培训入井就违反了矿山安全法，属于违法行为。煤矿入井人员每年最少进行一次培训。一般培训机构为具有国家承认的，具有安培培训资格的四级以上培训机构。
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