如何面试代课老师？
首先，准备好自己的教师资格证，学历证，这个是硬性条件，不管面试什么阶段的代课老师，都需要这两个证件。
其次的话，制作自己的简历，一方面体现自己对这份工作的重视，另一方面能更好的展示自己。
去想代课的学校官网查询相关招牌信息，或者是去一些专门的教师网站投递自己的个人简历，这样比在一些人才网站乱投递简历有效的多。
去面试的时候，注意自己的仪表整洁，如果是女生，一定不要画浓妆，老师是一个很庄严的工作，不注意形象，即使你再优秀，学校也不敢录用你。
在面试之前，自己可以找相关的优秀讲课视频观摩以后进行模仿，这样子在面试时讲课才更有底气，不容易紧张。
你好如何面试代课老师有以下几点
1一般中小学学校招聘代课老师大都在寒暑假这两个集中的时间，所需要的硬性条件就是必须具备相应阶段学科的教师资格证，学历根据学校需要设定，一般最低学历为大专。
2招聘方面的信息可以在你想去代课的学校官方查询，或者去搜索一些专门的教师招教网站或qq群，上面会发布各地各学校的招聘信息，比起自己找节约了大量的时间和精力。
3因为代课面试的时候也需要试讲或者说课，所以自己要把课本看透看熟，网上搜索一些优质教案视频教学资料，自己反复观看学习练习，也可找专业老师在一旁观看指导，只有这样才能熟能生巧，正在面试的时候才能不慌不乱。
4去学校面试一般需要带自己的简历和相关的技能证书，对于自己简历这一块一定要用心，不管从排版还是内容，可以从百度上搜索一下简历，参考一下优秀简历的排版和样式，简历制作完成一定要自己检查，格式、字以及标点有无错误，细节决定成败。
5关于面试的一些注意事项需要强调一下，不管你面试的是中学或者小学着装都要大方得体，夏天面试也不要穿的太随意，容易留下不好的印象，女生不要化大浓妆带首饰，奇异发型，面试的时候礼貌动作和礼貌用语一定要用，注意进门要窍门。
6面试完后一般需要回家等电话通知，大约3到7天左右，如果被录用学校人事就会正式通知你何时到校。
人力资源环境分析的基本原则是什么？
工作分析的7大原则
为了提高工作分析研究的科学性、合理性，在组织实施中应注意遵循以下原则。
1.系统原则。任何一个完美的组织、单位都是相对独立的系统。在对某一职务进行分析时，要注意该职务与其他职务的关系，从总体上把握该职务的特征及对人员的要求。
2.动态原则。工作分析的结果不是一成不变的。要根据战略意图、环境变化、业务调整，经常性地对工作分析的结果进行调整。工作分析是一项常规性的工作。
3.目的原则。在工作分析中，要明确工作分析的目的。根据工作分析的目的，注意工作分析的侧重点不一样。比如，工作分析是为了明确工作职责，那么分析的重点在于工作范围、工作职能、工作任务的划分；如果工作分析的目的在于决定薪酬的标准，那么工作重点又在于工作责任、工作量、工作环境、工作条件等因素的界定等。
4.参与原则。工作分析尽管是由人力资源部主持开展的工作，但它需要各级管理人员与员工的广泛参与，尤其需要高层管理者的重视和业务部门的大力配合才得以成功。
5.经济原则。工作分析是一项费心费力费钱的事情，它涉及企业组织中的各个方面。因此，本着经济性原则，选择工作分析的方法就很重要。
6.岗位原则。工作分析的出发点是从岗位出发、分析岗位的内容、性质、关系、环境以及人员胜任特征，即完成这个岗位工作的从业人员需要具备什么样的资格与条件。而不是分析在岗的人员如何。否则，就会产生社会赞许行为与防御心理等不利于工作分析结果的问题。
7.应用原则。应用原则是指工作分析的结果、工作描述与工作规范，一旦形成职务说明书后，管理者就应该把它应用于企业管理的各个方面。无论是人员招聘、选拔培训，还是考核、激励都需要严格按工作说明书的要求来做。
