培训体系是什么？
培训体系，这个HR必谈的词语，却没有一个标准化的定义。你在各个网站、各家机构都能找到不同的解释：
你去百度，百度百科会告诉你，培训体系定义为实现一定的培训目标，将培训三要素（讲师、学员、教材）进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。
你去三茅论坛，HR同行会告诉你：培训体系是一个很大的框架，从不同的层面去分解所包含的内容是不同的。从流程上可以分为：培训讲师体系、到培训课程体系、到培训实施体系、到培训评估体系。
你想去看书找找，大家又在谈“上接战略、下接绩效”（《上接战略,下接绩效,培训就该这样搞》）、告诉你要“让培训体系与人才战略共舞”（《重新定义培训》）。
以上说法，都各有侧重，有的侧重在运营，有的侧重在定位。
培训体系建设是个系统工程，好比盖座大楼，既需要考虑图纸、也需要考虑建设、还需要考虑装修。
我画了一张“房子”图，描绘一个我认为成熟的企业大学应该具备的样貌，包括四个层面、二十余个模块。而培训体系建设，也需向这一方向考虑，而非局限于“培训”。
新东方架构及岗位职责？
新东方是一家教育科技公司，其组织架构可能会因公司业务需求和发展而有所不同。以下是新东方部分岗位及其职责介绍：
培训管理体系架构师：组织完善培训管理体系、培训课程体系、培训执行SOP。
课程研发架构师：组织完成课程研发流程、交付及审核标准、课程上线要求、课程管理等。
教师发展板块架构师：组织完善教师培训与晋升机制，以实现教师的可持续发展需求。
岗位职责可能会因公司的组织架构和业务需求而有所不同，如果你想要了解更多关于
的信息，建议访问新东方官方网站或咨询新东方人力资源部门。
ttt讲师训练是什么？
1、ttt培训指的是以视觉化的工具为基础，在培训中以视觉化框架贯穿全场，为学员提供视觉化工具，引导学员进行自我学习。
2、适用人群：（1）通用企业管理培训领域的职业培训师； （2）企业内部专职培训讲师；(3专业培训机构的管理人员和培训课程负责人；(4企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员等
书法培训机构章程？
书法培训机构应该有明确的章程。
它们需要在章程中规定培训机构的宗旨、课程设置、教师配备、教学方式、收费标准等方面的规定，以确保培训机构的合法性和规范性。
同时，章程还应该包括学员的权利和义务，培训过程中的管理和监督制度等方面的内容，以增加学员和家长们对培训机构的信任感和满意度。
书法培训机构的章程是保证其健康稳定发展的基础，也是培训机构与学员之间信任关系建立和维护的核心。
章程通常包括以下方面的内容：
名称、地址和组织形式：说明机构名称、注册地址、组织形式等基本情况。
目的和宗旨：明确机构的宗旨和目的，如开展书法教育、推广优秀书法艺术、提高学员书法水平等。
经营范围：说明机构的经营范围，如教授书法技能、举办书法比赛、出版书法相关图书等。
课程设置和教师队伍：详细介绍机构的课程设置和专业教师队伍，包括教师特长、工作经历、职称等情况。
学员招生和管理：阐述机构的学员招生政策和管理制度，包括招生条件、报名流程、学员考核评价等。
费用收取和管理：说明机构的收费标准和收费方式，以及收费管理制度和资金运作情况。
机构管理和规范：明确机构的管理机构和管理制度，包括领导班子、工作人员、职责分工等。
法律责任和***处理：阐述机构的法律责任和***处理机制，以及如何保障学员合法权益等。
需要注意的是，书法培训机构章程应根据国家相关法律法规进行制定，并经过有关部门审核和备案。
第一章 总则
第一条 名称：本机构名称为“***书法培训机构”。
第二条 目的：本机构致力于提供高质量的书法教育服务，培养和推广传统文化艺术，推动书法事业的发展。
第三条 机构类型：本机构为非营利性民间书法组织。
第二章 组织架构
第四条 组织形式：本机构主要由理事会、监事会和秘书处组成。
第五条 理事会：理事会是本机构的最高决策机构，由五名理事组成，负责决定机构的运作和发展方向。理事会成员由机构成员投票选举产生，任期两年，连任不超过一届。
第六条 监事会：监事会负责监督本机构各项活动和财务情况，由三名监事组成，任期两年，连任不超过一届。
第七条 秘书处：秘书处是本机构的运行机构，负责具体的组织和管理工作，由执行秘书和少数工作人员组成。
第八条 领导机构变动：如有理事或监事离职或任期结束，由本机构成员提名，并获得三分之二以上投票通过后，成为新的理事或监事。
第三章 机构运作
第九条 招收学员：本机构招收对书法有兴趣的人士为学员，不限年龄和性别。
第十条 课程设置：根据学员基础和诉求，本机构为学员设置书法基础、中级、高级、特色班等多种课程。
第十一条 教师组成：本机构聘请有经验的书法教师作为授课老师，并不断开展进修培训。
第十二条 学费收取：本机构根据不同的课程设置不同的学费，并规定学员在学期开始前缴清学费。
