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企业文化有什么作用.ppt
企业文化有导向作用、凝聚作用、吸引作用、激励和约束作用、竞争力作用。企业文化的导向作用 企业文化就像是一个无形的指挥棒，潜移默化地影响着员工，引导着企业与员工向着同一个目标前进。
规范作用 企业文化作为一种心理的约束，可以规范行为，并能代替部分的正规约束。激励作用 可以减少物质激励、制度规范监督所必须付出的高昂费用，降低管理成本。
企业文化可以提高核心竞争力 企业文化是企业的软实力，在企业竞争过程中则起到至关重要的作用。
中国农业银行的企业文化
1、中国农业银行企业文化核心理念是：\x0d\x0a核心价值观： 诚信立业 稳健行远\x0d\x0a 核心价值观是员工的行为价值导向，是指导员工行为的基本准则和信条。
2、农业银行企业文化核心理念公布时间是2022年02月23日。2022年02月23日上午9点农业银行正式发布企业文化核心理念，包括使命、愿景、核心价值观，以及核心价值观指导下的相关理念。农业银行董事长项俊波副出席并发表讲话。
3、我们农业银行是一家网点众多、客户基础广泛、城乡市场综合经营的大型商业银行。我们农行所倡导的企业文化是“追求卓越，追求一流”、“大行德广、伴你成长”，无时无刻不鼓舞着我们积极工作，奋发向上。
新员工入职培训PPT怎么做更详细、更好
1、针对《岗位职责》、《工作流程》、《工作技能》的培训在入职的基础培训过程中可以采用人事讲解、教材自学和即时训练相结合的方式实施。
2、从内容上，你应该像讲故事一样，去组织PPT的思路，故事有开端、有经过、有***、有结尾。对应到PPT，故事的开端就是培训的背景，这个背景可以以一个案例故事点开。
3、双方观察，双向选择，于公司于员工都是最合理、最负责的结果。好了，到目前为止，入职培训第一阶段基本上可以结束了，一个合格的新员工步入了你的企业。
4、第一页，封面，选用公司全貌图片；第二页，目录页，写上做的内容大纲 第三页开始正文，按目录页顺序做，开始可以写团队成员何时何地开始入职培训，配上团队照片 ……倒数第二页，感谢公司。
