21年初级经济师基础课程目录？
第一章 社会经济制度
一、物质资料生产和基本经济规律
二、社会经济制度的变革和演化
三、自然经济与商品经济
四、市场与市场体系
五、商品经济与市场经济
六、社会资源配置方式与经济体制
第二章 商品经济的基本原理
一、商品的基本属性和本质特征
二、货币的产生和职能
三、价值规律及其作用
第三章 资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立
一、资本主义的历史发展过程
二、垄断资本主义
三、资本主义发展的历史趋势
人力资源管理与开发的课本目录？
可能包括以下章节：
第一章：人力资源管理的基本概念和原则
- 人力资源管理的定义和重要性
- 人力资源管理的目标和职责
- 人力资源管理的基本原则和价值观
第二章：员工招聘与选拔
- 岗位需求分析与招聘计划
- 招聘渠道和方法
- 甄选员工的面试和选拔流程
第三章：员工培训与发展
- 培训需求分析与培训计划
- 培训方法和工具
- 员工发展和职业规划
第四章：员工绩效管理
- 绩效管理的概念和目标
- 绩效评估和绩效反馈
- 绩效激励和奖励机制
第五章：薪酬管理
- 薪酬管理的基本原则
- 薪酬制度设计与薪酬结构
- 绩效薪酬和福利待遇
第六章：劳动关系与员工关系管理
- 劳动法律法规和劳动合同
- 员工参与和沟通
- 员工满意度调查与管理
第七章：人力资源信息系统
- 人力资源信息系统的功能和应用
- 人力资源数据的收集和分析
- 人力资源规划与预测
第八章：国际人力资源管理
- 国际人力资源管理的特点和挑战
- 国际人才招聘和跨文化管理
- 跨国公司的组织架构和人力资源管理策略
第九章：人力资源战略与创新
- 人力资源战略的制定和实施
- 人力资源创新和变革管理
- 人力资源管理的未来趋势和发展方向
教材课程目录 1、公共基础课程目录 毛泽东思想概论、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、市场营销学。
2、专业课程目录 劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、社会保障学、行政管理学、财务管理、战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、市场调查分析、电子政务概论、保险学原理、劳动法学、领导科学、管理沟通、管理决策学、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、组织变革与组织开发、国际人力资源管理、客户关系管理、旅游管理
精品课目录去哪里找？
有很多途径可以找到精品课目录，其中最常见的是通过各大教育平台和网站进行搜索。例如，可以在中国教育部门网站、中国大学MOOC、网易云课堂等平台上搜索相关的课程目录。
此外，也可以通过各大高校教务网站、学院网站、专业网站等途径找到相关的精品课程目录。在搜索时，需要注意筛选和比较不同平台和网站上的课程，找到最适合自己的精品课程。同时，也可以参考其他学生或老师的推荐，或者通过社交媒体平台进行交流和分享。
电气工程及自动化课程目录？
主要学习包括专业基础课和主干学科：
专业基础课有：PLC编程，工程力学、电路、模拟电子技术、数字电子技术、电机学、电力电子技术、自控理论等。
主干学科有：电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术 主要课程：电路理论、信息电子技术、电力电子技术、自动控制原理、微机原理与应用、电气工程基础、电机学、电器学、电力系统分析、电机设计、高低压电器、电机控制、智能化电器原理与应用等。
峰学蔚来课程购买步骤？
要购买峰学蔚来课程，首先需要登录峰学蔚来官网，浏览课程目录并选择感兴趣的课程。然后，点击相应课程进入详情页面，选择购买选项并填写个人信息。接下来，选择支付方式进行付款，可以使用支付宝、微信支付等方式进行支付。完成支付后，系统会发送购买成功的确认信息，并提供课程学习相关的信息和资料。最后，就可以登录个人账号，开始学习所购买的课程了。购买流程简单便捷，让学习变得更加轻松愉快。
毕业手册的目录怎么写？
毕业手册的目录按照内容的分类和顺序来编写，一般包括引言、毕业典礼信息、毕业生名单、校友资源、校园回忆、未来规划、感谢致辞等内容。
在编写目录时，需要按照内容的先后顺序和重要性逐项罗列，并在每一项前标明页码，方便读者查阅。毕业手册是对毕业生学习生活的总结和回顾，同时也是对未来生活和职业规划的指引，因此编写目录需要认真思考各个章节的内容和次序，以确保能够全面、清晰地呈现出毕业生们的成长历程和未来展望。
