入职培训后就要马上签合同吗？
入职培训之前，员工和公司其实就是要签合同了，如果入职培训后，双方都觉得满意就可以签劳动合同，如果不马上签劳动合同，双方的权益都会受到损害。当然，员工如果在入职培训后不想签劳动合同，应提前至少三天向负责人说明自己的计划和原因。
教育培训学校可以转让吗？
教育部门发的允许开办培训机构的合同只针对批准的特定法定代表人，不能转让，转让无效。需从新向教育部门申请。机构是否有办学资格和人是两码事，只要转让后和以前一样具有办学资格条件，转让合同有效的，但新的受让人需要重新申请办学相关资质。
便利蜂入职流程？
便利蜂的入职流程是：面试员工在便利蜂总部人事部进行面试。面试合格后通知面试人员已被录用并告知面试人员是在哪一个并告知员工入职日期，入职时需携带人事部告知的相关证明文件及健康检验合格证。将所有这些资料全部交到便利蜂总部人事部进行备档，以便于给员工签订劳动合同和缴纳社会保险。通知便利蜂分店负责人将该员工带到工作地点进行培训上岗工作。
（图片来源网络，侵删）
培训学校教师签订了合同，想辞职，要付违约金？
如果合同中有提前辞职要付违约金这一条，那只能扣了再走。劳动合同只要双方签字是付法律责任的。但如果合同中如果关于工资这一块，只要你能有证据证明乱扣工资或不按合同条款来发工资。你可以拒付违约金。打官司也不怕，因为学校违约在先嘛。所以，一切违绕合同来，找到对你有利的证据，就可以拒付违约金
（图片来源网络，侵删）
