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兰州大学EM***程是怎么设置的?
1、EMBA主要课程有：谈判与冲突管理、商务模式创新、运作管理、营销战略与管理、CEO财务分析、企业竞争战略、领导力与组织发展、人力资源开发战略、资本市场与资本运作、公司战略与变革等。
2、EM***程主要分析财务管理的理论与实践，为公司的财务决策提供理论框架。重点讲解资产估值、风险分析、流动资金管理、投资分析、资本结构红利政策、多元化战略和组合投资选择、企业收购与兼并。
3、高级工商管理硕士学战略管理、管理经济学、人力资源管理、组织行为学、数据模拟与决策、会计学、公司理财、营销管理、信息管理、国际企业管理、社会主义经济理论与实践、商务英语。
4、北大汇丰EMBA的课程设置既全面又实用，注重培养学生的战略思维和领导力。通过与全球先进的管理理念和商业实践相结合，该项目的学生不仅能够提升自己的职业竞争力，还能为组织的长期发展做出贡献。
5、兰州大学EMBA学费：15万/学年，2年合计25万元。兰州大学创建于1909年，是教育部直属的全国重点综合性大学，先后入选国家“985工程”和“211工程”重点建设高校。2017年，入选世界一流大学建设高校（A类）。
6、EMBA最早诞生于美国芝加哥大学管理学院，它设立的目的就是为高级管理人员服务的，旨在培养具有高度政治素养、责任心和职业道德的中、高层管理者，有别于MBA，以及其他各类针对企业高级管理者的在职研修班等EDP培训。
中层管理培训课程包括哪些内容?
中层管理者培训课程建议：《军令如山——全员执行力》、《高情商沟通必备的八堂课》、《八大攻心说服力》、《HR软实力和硬实力》、《高情商沟通》、《核心人才的三项关键能力训练》、《时间管理12堂精品课》等。
领导力的培训课程包括授权、决策管理、危机管理、目标计划管理、沟通艺术、执行控制、团队建设、激励、挑战等多方面，重点提升中层的领导管理技能，以及领导能力。
主要是管理知识、管理技能和态度的培训。管理培训的种类很多，如人力资源管理培训、生产管理培训等，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。管理培训可以聘请管理顾问、管理咨询公司来为企业进行企业内训。
中高层管理培训有哪些课程 中层管理培训课程有高效管理沟通、职业化修炼与管理技能提升、中高层干部八大核心管理技能、高绩效团队建设等等。管理认知 管理概论与组织效能。
中高层管理培训有哪些主要内容
1、中层管理培训的课程主要包括员工管理、人力管理及团队管理等，像《管理者必读12篇》一类的书籍都是的优秀中层管理培训教材，值得管理者借鉴。 第一中层管理培训的基本目标 (一)把握企业的经营目标、方针。 (二)培训相应的领导能力和管理才能。
2、中层主管培训：课程内容主要包括经理人的初级培训、非人力资源的人力资源管理、领导力、部属培育力，甚至包括一些内部培训师的课程。
3、主要是管理知识、管理技能和态度的培训。管理培训的种类很多，如人力资源管理培训、生产管理培训等，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。
中高层管理培训有哪些课程?有什么作用?
1、中层管理培训课程有高效管理沟通、职业化修炼与管理技能提升、中高层干部八大核心管理技能、高绩效团队建设等等。管理认知 管理概论与组织效能。
2、还可以包括管理者的人力资源管理能力。包括非人力资源部门经理应该懂的选育用留知识。
3、中层管理者培训课程建议：《军令如山——全员执行力》、《高情商沟通必备的八堂课》、《八大攻心说服力》、《HR软实力和硬实力》、《高情商沟通》、《核心人才的三项关键能力训练》、《时间管理12堂精品课》等。
兰州大学EMBA和MBA比哪个认可度高
而EMBA（高级管理人员工商管理硕士）则更侧重于为已有一定职业经验的中高层管理者提供深造机会，强调实战应用、领导力的提升以及全球视野的拓展。
MBA比EMBA多了一个毕业证书，还有就是学费比EMBA便宜，其他好像没有太多的优势。emba更加注重的是职业经验。所以就读MBA还是就读EMBA要看你自身适合就读哪个。
学员在完成全部课程和通过学位论文答辩后，将获得由北京大学颁发的毕业证书和学位证书，这两张证书是对学员学术成果和能力的官方认可，具有很高的含金量。
emba与mba含金量一样高。修读完em***程所规定的学分并通过学位论文答辩后，可获得研究生学历证书和硕士学位证书。同mba一样，都会获得国家承认的学位学历证书。初试科目：MBA参加教育部统一组织的管理类联考。
从就读的层次来谈的话，读emba的人员的层次要比读mba的人员的层次相对高一些，毕竟emba的招生对象是企业高管，而mba的招生对象还没有达到高管的程度。
