什么是培训档案？
一般来说，企业培训档案主要分为员工培训档案，培训管理档案和培训其实储备档案三个大类。
培训期，其储备档案是由人力资源管理部门负责积累和不断完善的，在培训过程中形成的知识数据档案。
建立培训台帐，培训记录，根据培训类别的不同，应当有区别。
b2科目一怎么刷学时？
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打卡：
1、在网上自主学习，打卡；
2、到车管所规定的地点去用指纹打卡。
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网上打卡步骤：
1、首先打开驾驶员在线理论培训系统，切换到自己所在地区。输入身份证和密码登陆（一般是身份证后六位）
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2、进去以后，点击看视频，不要去做题，只需要看视频来完成学时。
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3、每天只能在网上挂四个小时，然后系统会在第二天上传，将科一打完就行或者将三科全部打完也行。打完三科可以领取结业证，以后开出租车需要。
进入自己的驾校培训平台，点击在线理论培训，输入自己的身份证号和密码进行登录。
进入理论考试模拟后就开始观看科目一学习视频，每一次我们的学习时间平台都会有记录，达到驾校要求的学时就可以了。
科目一理论学时规定的时间是480分钟，也就是12学时，要挂满12个学时才能报名考试。需要注意的是，不同的地方，学时不尽相同，具体要以当地规定为准。
怎样查机动车驾驶人计时培训计时？
终端设备折叠机动车驾驶员计时培训终端设备是指对学时进行采集和记录的设备，根据培训类型及使用环境，可划分为多功能计时设备、模拟计时设备和理论计时设备。计时设备折叠多功能计时设备是安装在教练车上的计时设备，该设备具有指纹验证 、卫星定位（GPS、北斗等）、无线数据传输（GPRS、3G等）、学时记录卡读写功能。
采用实时计时的方式在机动车驾驶员培训过程中记录其培训开始时间、培训结束时间、培训时长、培训里程、最高时速、培训阶段等信息，并可通过学时记录卡将培训学时上传到管理软件中。
通过卫星定位、无线数据传输对教练员、教练车辆进行实时定位、轨迹回放、定时抓拍、指定抓拍、电子围栏、车辆报警等，保证培训学时的真实性。模拟设备折叠模拟计时设备是安装在汽车驾驶培训模拟器上的计时设备，该设备具有指纹验证功能和学时记录卡读写功能。
采用实时计时的方式在机动车驾驶员模拟培训过程中记录其培训开始时间、培训结束时间、培训时长、培训阶段等信息，并可通过学时记录卡将模拟培训学时上传到管理软件中。理论设备折叠理论计时设备是安装在理论教室内的计时设备，该设备具有指纹验证功能和学时记录卡读写功能。
采用实时计时的方式在机动车驾驶员理论培训过程中记录其培训开始时间、培训结束时间、培训时长、培训阶段等信息，并可通过学时记录卡将理论学时上传到管理软件中。
拜访八步骤心得体会？
、陌生拜访的准备：
首先要做好心理准备。必须时常激励自己，消除恐惧心理。其次做好客户定位。选择熟悉或相对了解的行业作为突破口，以便于找到共同沟通的话题。还要做好专业准备。比如着装大方得体，待人接物的礼仪适宜，相关的咨询、展业工具要备齐，包括投保书、计划书、小礼品、客户调查抽奖问卷、计算器等必备物品，约见客户的话术以及对公司产品的熟练掌握等。最后要做的一项工作就是制定计划：
（1）做好时间规划。合理有效利用时间，这个时间涵盖从出发到拜访结束；
（2）做好路线规划。前一天要把第二天准备拜访的地点做好选择，避免把时间耽搁在路上；
（3）做好目标规划。制定拜访数量，坚持不懈；
（4）做好话术计划。针对选择的对象运用话术。
二、客户资料的收集：
收集客户的资料是针对客户设计保险计划书的基础，所以收集客户的资料很重要。如何收集客户的资料哪？做好以下急点就轻松了：
亿童体育流程培训心得体会？
通过这次培训学习，无论是在体育理论知识还是在教师专业发展的思想觉悟上，我都有了很大进步。
在学习期间，我始终抱着认真的态度参加每一次的学习并积极思考和记录，仔细观摩了各位老师的精彩课堂，悉心聆听了各位专家的精彩报告和点评，深入了解了当前先进体育课程的教学理念，明确和加强了教师职业修养和专业教师职业的发展方向
酒店日审是怎么工作的？
1、每日根据各营业收入日报表、各种结算单进一步审核汇总，并修改入账，保证每日收入的真实性、准确性。
2、根据饭店个区域收入日报表汇总编制收入试算平衡表，检查各项收入的划分是否正确，检查是否存在没有入账的收入。
3、审核杂项调整单及贷方调整单，杂项调整单要审核所入帐户是否正确，如有错误及时调整，贷方调整单首先检查有无部门经理或总经理的签字批准，审查原因是否清楚、合理，所记入的帐户是否准确。４、通过客房日报表检查出租率，平均房价是否正确，发现问题及时调整。５、在电脑账上编制饭店营业收入报表，该报表包括各区域营业收入、餐厅营业收入、客房收入、平均出租率、平均房价、餐厅用餐人数和平均消费部分，表内还提供各营业部门的预算比，同期比及月累计、年累计完成情况的数据，报送总经理审阅后发至各营业部门及公司有关领导。６、每日将总出纳做出的现金收入汇总表进行认真核对，凡发现和不合理长短款情况要立即查明原因，及时处理。７、每日根据总出纳的现金收入汇总表、电脑报表，按会计制度和科目的规定编制记账凭证，对营业收入做到日清月结。８、审核外币兑换的所有单据，发现问题及时解决。９、对在餐厅就餐的内部职工用餐单进行审核，对不合理规定或超限签单腿后部门或宝总经理批准，审核无误的职员用餐单及时传递至成本部。１０、协助其他营业部门完成相关的查账工作。１１审核餐饮宴会部预定单的执行情况，月末做出宴会销售统计表。１２对康乐部的各种培训班、陪打费、计次卡等进行记录及审核，每月与康乐部核对售卡人提成情况。１３、每月月末做出个营业部门的收入分析。１４、每月月末核对应收、应付有关科目的发生额，并将相关转帐资料报总帐。１５、保管、保存经办的各种历史资料。
