为什么我们公司的人非常抗拒团建?每次团建都找各种理由推脱？
在当今的大环境下,很多公司都很注重人文建设,认为在简单的团建活动中,能够让大家团结一致,向着公司的目标前进,但现实是很多员工都不喜欢团建,但老板们却乐此不疲。
为了解决大家的困惑作以下分析
一、首先了解员工的诉求“为什么讨厌团建”
通过与员工沟通过后，了解到以下信息
1、团建活动太无趣，无非是爬山、玩游戏（游戏并没有任何质量）
2、团建时间安排的令人头痛，原本周末做好计划，突然被公司召回， 让员工怒火中烧
3、在团建过程中，会有男女混合分组，讨厌肢体接触
二、其次了解到诉求过后，我们需要通过什么样的方式去让员工们喜欢上团建活动
有意义的团建需要四个原则
1、不是强迫的，而是民主自愿的
2、不会使参与者感到不适
团建拓展的业务怎么跑？
运营团建拓展的业务要经历以下几个步骤：
1.分析客户：首先要了解客户的需求，根据客户的背景、诉求、财务状况等情况，合理制定团建拓展方案。
2.审核拓展方案：通过审核后，可以把方案交给客户，让客户熟悉团建拓展的具体流程。
3.设计活动：依据方案，设计出可行的活动方案并且实施，让活动更有趣有效。
4.活动管理：活动进行中，要对布置现场、安排人员等做全面管理，确保安全。
5.回馈客户：组织团建拓展完成后，应及时进行总结，向客户反馈活动结果，并对客户表示感谢。
12355的职责是什么？
为青少年提供心理咨询服务和法律咨询援助，及时掌握青少年思想动态和现实需求，引导青少年依法反映诉求，有效化解社会不稳定因素，巩固党执政的青年群众基础，促进社会和谐；帮助智慧团建问题解决；有利于改进服务青少年的途径和方式，及时为他们提供多方面的服务，动员社会力量帮助他们解决实际困难和问题，促进青少年健康成长。
销售团队集体荣誉感怎么培养？
销售团队要培养集体荣誉感，团队荣誉感最重要的首先要有凝聚力，还需提高自我的个人素质，一个人的个人素质都不好，那就别说团队精神了，一屋不扫何以扫天下，对于如何可以提高团队荣誉感，可以多开展团队类型的游戏或者户外运动，对荣誉获得者加以奖励，然后互通有无，增强团队意识。
