企业培训的核心目的？
1、长期目的：既满足了企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。
2、年度目的：即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。
3、职位目的：即为了满足员工高水平完成本职工作需要的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。
4、个人目的：即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。企业在制定自身的培训规划中，应当清楚地体现出培训的不同目的
专项培训的目的和意义？
培训的目的是：
1、长期目的：即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。
2、年度目的：即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。
3、职位目的：即为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。
4、个人目的：即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。
培训的意义是：
1、培训可以提升企业竞争力。
2、培训可以增强企业凝聚力。
3、培训可以提高企业战斗力。
4、培训是高回报的投资。
汇睿英才可靠吗？
汇睿英才可靠，汇睿英才成立于2012年，是华中地区领先的人力资源外包服务机构，公司主要业务包括：人事外包，制造外包，金融服务外包，餐饮连锁外包，中高级人才搜寻，大学生就业徐创业培训，人力资源战略咨询等多个专业人力资源外包服务领域。
自成立以来，始终坚持“诚信为本，服务至上”的服务宗旨，奉行“员工，客户至上”的经营理念，不断开拓创新，围绕人力资源服务形成服务链条，做大做强。经过6年的迅速发展，公司旗下有；湖北仙之源人力资源有限公司，武汉宏兴鼎科技有限公司，武汉汇睿中诚物业有限公司，武汉汇睿汽车服务有限公司，武汉背行天下商务咨询有限公司等。 公司成立6余年中，累计培训及安置就业员工超过6万人，为促进就业做出了巨大贡献
汇睿英才资源丰富，认真负责，是一家可靠的公司。
湖北汇睿英才人力资源有限公司是湖北省人力资源和社会保障局批准，武汉市工商行政管理局注册成立的专业化人力资源管理服务机构，总公司位于武汉光谷广场附近，地铁站旁，人流量大，地理位置得天独厚，区位优势明显。
公司主要从事求职、招聘登记；发布求职招聘信息；提供求职、招聘场所；职业介绍；人力资源派遣及租赁服务、人事劳务代理；职业指导；劳动政策咨询及其他相关服务。
汇睿公司的经营理念是：“竭诚服务创名牌，理想择业架金桥”，努力为用工企业和求职者架起一座金色的桥梁，为企业送去需要的人，为求职者找到满意的工作。
汇睿公司的发展目标是：按照市场经济发展的要求，顺应人力资源服务社会化、专业化和产业化的趋势，不断提高自身素质，积极参与市场竞争，依靠一点一滴的服务积累，成为具有区域影响力和品牌效应的人力资源供应链专业服务商。
企业培训究竟是为了什么？
首先我自己也是做企业的，之前给很多企业做过培训，我觉得企业培训最关键的一点也是最重要的一点就是思想统一，只有员工领导思想能得到同意，才能高效的实现公司的目标。
其次企业培训可以提高员工职业素养，技能素养，让员工学习最新型的技能和设备，提高工作效率。
最后，企业开展培训，还可以加强员工的自我价值实现，提高员工对企业的认同感和归属感，加强员工的沟通融入，已达到提升企业整体竞争力的目的。
1.统一，明确公司组织目标，
2.让新员工快速融入公司，开展工作
3.岗位技能提升指引，给予支持
4.加强团队凝聚力
5.根据公司发展情况，培育所需人才
6.拢聚资深高级员工，提供更宽广的职业发展平台，发挥其优势。
培训的目的最终目的是让企业经营过程中向企业的战略目标靠拢，培训的过程来源于对企业战略目标的层层分解，比如对如何提高公司绩效，如何提高部门绩效，如何提高员工绩效，这就需要把影响达成公司战略目标的因素进行分析分解，再把影响和控制这些因素的部门和员工进行落实，培训的时候，根据这些因素和部门的员工实际情况进行结合！
企业培训要达到的三个目的：
第一、统一目标。企业是一个团队，团队能够成立的前提就是要有共同的目标。所以，培训的第一步就是要基于企业文化，为团队明确目标。
第二、统一能力。通过培训，让团队成员具备实现目标所需要的能力。企业通过标准化的流程好和体系建设，来帮助员工具备这些基础的能力。
第三、统一行动。当目标和能力都统一了之后，要让团队成员拥有强大的执行能力,也就是统一的行为。
1、理解自媒体在企业发展中的重要性，学习自媒体红利时代的新机遇。
2、搭建高效的市场推广体系，更好赋能企业发展，打造新时代企业出路。
3、掌握企业王牌销售的必经环节，为企业带来超高利润和超前销售业绩。
4、把握数字货币融资新趋势，抓住资本市场新机遇。
5、运用新时代商业技术，打造适合自身企业的商业思维。
6、熟练运用信息化体系并进行资源合理配置，达成高效优质的沟通效率。
7、融入顶级企业家圈层，结识高端人脉。
