培训体系的组成要素？
培训体系
为实现一定的培训目标，将培训三要素（讲师、学员、教材）进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。
培训体系是动态平衡的体系。包括培训课程体系和培训讲师调整，及如何激励学员培训意愿，如何开发和管理培训供应商，如何把培训课程的内容转化为工作流程和规范化的操作文件等等，这些都是培训管理体系要考虑的，并通过制订相关制度加以落实。
培训体系是什么？
培训体系，这个HR必谈的词语，却没有一个标准化的定义。你在各个网站、各家机构都能找到不同的解释：
你去百度，百度百科会告诉你，培训体系定义为实现一定的培训目标，将培训三要素（讲师、学员、教材）进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。
你去三茅论坛，HR同行会告诉你：培训体系是一个很大的框架，从不同的层面去分解所包含的内容是不同的。从流程上可以分为：培训讲师体系、到培训课程体系、到培训实施体系、到培训评估体系。
你想去看书找找，大家又在谈“上接战略、下接绩效”（《上接战略,下接绩效,培训就该这样搞》）、告诉你要“让培训体系与人才战略共舞”（《重新定义培训》）。
以上说法，都各有侧重，有的侧重在运营，有的侧重在定位。
培训体系建设是个系统工程，好比盖座大楼，既需要考虑图纸、也需要考虑建设、还需要考虑装修。
我画了一张“房子”图，描绘一个我认为成熟的企业大学应该具备的样貌，包括四个层面、二十余个模块。而培训体系建设，也需向这一方向考虑，而非局限于“培训”。
计量体系包括哪些？
计量体系主要包括质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。
1. 质量管理体系包括企业内部所有质量管理的方面，如设计、开发、生产、销售，其目标是通过持续改进，提高产品和服务质量，使客户满意度得到保证。
2. 环境管理体系是企业为管理环境保护事项而建立的一套管理体系，主要包括环境管理计划、环境组织、环境控制、环境检测等一系列活动，目的是提高企业环保意识，减少环境污染.3. 职业健康安全管理体系是为了保护员工的人身安全和健康，以推进企业可持续发展的一项管理体系，是在对生产过程的危险性进行评估后，规划、加强安全管理工作，对安全管理各项措施采取预防原则。
计量体系是指一个组织或实体用来确保其产品、服务或过程符合计量要求的一系列规划、控制和管理的活动。计量体系包括以下方面：
1. 计量管理责任：明确组织内计量管理的责任和权力分配，确保计量活动得到有效的管理和控制。
2. 计量管理人员：指定和培训专门的计量管理人员，负责计量体系的规划、实施和维护。
3. 计量过程：制定和实施符合计量要求的过程和程序，包括测量、检验、校准、核查和检定等活动。
4. 设备和工具：确保使用的计量设备和工具符合适用的标准和要求，包括设备的选择、校准、维护和管理等。
5. 记录和文件：建立和维护相关的记录和文件，包括测量结果、校准证书、检验报告和标识等。
6. 内部审核：定期进行内部审核，评估计量体系的有效性和符合性，并提供改进建议。
7. 外部评审：接受外部评审机构的审核，确保计量体系符合相关的标准和要求。
8. 持续改进：通过监控和分析计量结果、客户反馈和管理审查等，不断改进计量体系的有效性和效率。
这些要素组成了一个完整的计量体系，确保组织在计量方面的活动符合准确性、可追溯性和可重复性的要求。具体的计量体系要根据组织的需求和适用的标准进行规划和实施。
计量体系包括国家计量法规，法律体系，国家计量行政管理体系，国家计量基准和拥有各级计量标准的技术机构所构成的量值溯源体系，我国计量法律法规体系主要有三个层次构成机油，全国人大颁布的《中华人民共和国计量法》。由国务院颁布的行政法规，由省，自治区，直辖市人民代表大会及其常务委员会颁布的地方性法规，以及民族自治地方的人民代表大会班制的自治条例和单行条例。
1 计量体系包括：国际计量系统、ISO 9001 计量要求和有关计量要求的国家标准、计量法规等部分。
2 因为这些部分的内容都是围绕着计量体系展开的，国际计量系统为计量工作建立了一套完整的体系；ISO 9001 计量要求和有关计量要求的国家标准对计量系统的设计、建立、实施、监督和改进提出了要求；而计量法规则是计量工作的法定依据。
3 此外，计量体系还应包括质量控制计划、测试程序文件、记录管理、产品再现性、校正和验证等内容。
