入职培训后对公司有什么规划？
一、培训目标
1、通过公司的培训课程让新入职的员工了解公司的规章制度，企业文化，考核指标。
2、为了让新员工尽快的适应工作环境，了解工作流程，及服务意识。尽快学习到相关的专业知识。
二、培训对象
所有新招聘进公司的职员
三、培训时间
培训期为二周，包括5天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。
四、培训方式
1、脱岗培训：采用集中授课的形式。
2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。
五、培训教师
人力部指派专业培训人员为新员工培训教程。
可以找店面经理、店长助理、等在某方面具备专长和特殊技能的老员工做专业技能培训。
六、培训教材
公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书
为什么国企不愿意开展职工在职培训？
国企不愿意开展职工在职培训的原因有几个方面。
首先，国企可能存在管理体制僵化、决策层过多等问题，导致决策效率低下，难以及时调整和安排培训计划。
其次，一些国企可能缺乏对培训的重视和投入，认为培训费用高、时间长，对于企业发展效益不明显。
此外，一些国企担心培训后员工流失，担心培训过程中泄露企业机密。
最后，一些国企可能存在思想观念陈旧、传统观念根深蒂固等问题，认为员工已经具备足够的技能和知识，不需要进一步培训。综上所述，国企不愿意开展职工在职培训的原因主要是管理体制问题、对培训价值的认知不足以及思想观念的固化。
在职技能补贴怎么申请？
申请流程
微信操作流程
第１步：关注北京市人力社保局官方微信。
方法1）打开电脑搜索“北京市人力资源和社会保障局”进入官网，打开手机微信扫一扫，扫描“北京市人力社保局官方微信”二维码，关注“北京人社”微信公众号。
方法2）使用手机微信搜索“北京人社”公众号，添加关注。
第２步：点击“微服务”-“办理服务”-“个人办理服务”。
第３步：选择“技能提升补贴”
第４步：新用户点击“立即注册”，已注册用户选择“密码登陆”或“验证码登陆”点击“授权并登陆”进入“技能提升补贴”。
第５步：申请技能提升补贴，点击“XXXX年发放证书”。
第６步：认真阅读“申请技能提升补贴承诺书”，点击“《申请用户须知》”
第７步：认真阅读“申请用户须知”，点击“阅读完毕”。
第８步：点击“同意”。
第９步：录入需要申请补贴的证书信息，选择“发证时间”，输入“本人证书编号”点击“下一步”。多张证书请点击“添加新证书”进行添加
第１０步：录入申请人“本人的银行信息”。
在职技能补贴申请步骤如下：1. 首先查询你所在的省市关于在职技能补贴的政策和细则，了解该地对在职人员的资助范围和标准等信息。
2. 在职单位向人社部门提出申请，注明所需补贴的培训项目和机构，以及说明项目的必要性、培训的可行性和效益等。
有些地方则需要先查询该地的在职技能补贴管理平台进行网上申报。
3. 如果申请审核通过后，需要在规定的时间内参加培训课程并取得证书，方可提供费用报销和发放资金。
总的来说， 在职技能补贴的申请难度不大，但是需要对资助政策和申请流程有明确的了解，并且要认真履行培训计划，才能获得补贴资金的最终审核通过。
在职职工技能补贴怎么领取？
在职职工技能补贴可以通过单位或者个人申请领取。
在职职工技能补贴是指国家向符合条件的在职职工提供的培训费用补贴，鼓励在职职工学习提高技能。
具体领取方式可以分为两种：一是单位代领，即单位统一向相关职业技能培训机构缴纳费用后，再按照相关政策将费用给予符合要求的在职职工；二是个人申请，即在职职工自己向相关职业技能培训机构报名参加培训后，根据相关政策去财政部门申请补贴费用。
除了在职职工技能补贴，还有很多政策支持职工提高自身技能水平，如职业资格证书补贴、职业技能鉴定补贴等，这些补贴也都可以有效地帮助职工提高自身技能水平，提高职场竞争力。
回答如下：在职职工技能补贴的领取，需要根据不同的政策和规定进行操作。一般来说，以下是常见的在职职工技能补贴领取方式：
1. 通过单位申请：很多地方实行的政策是，职工需要通过单位申请技能培训计划，单位批准后，由单位向相关部门申请技能补贴。
2. 自主申请：有些地方也允许职工自主申请技能培训计划，并向相关部门申请技能补贴。这种方式需要职工自己了解相关政策和规定，并按要求填写申请表。
3. 在线申请：一些地方也提供了在线申请技能培训和补贴的服务，职工可以通过政府网站或APP进行申请。
需要注意的是，不同地区的在职职工技能补贴政策和标准可能有所不同，职工需要了解所在地的具体政策和规定。
在职职工技能补贴的领取一般需要经过以下步骤：
1. 查阅公司相关政策，了解补贴计划和申请程序。
2. 选择符合公司要求的培训机构或课程，提交培训报名申请。
3. 填写申请表并提交给公司人力资源部门或相关负责人审核，并获得公司的批准后，即可开始培训。
4. 完成培训后，向培训机构索取出具证明的培训资料。
5. 将培训证明和其他相关证明文件，按照公司要求提交给人力资源部门或相关负责人。
6. 审核通过后，公司将给予相应的技能补贴。
