新员工入职是否需要经过财务部？
要经过财务部。企业单位在社会上招聘新入职员工，经过应聘、体检、岗位培训合格后，填写入职登记表，新入职员工在上岗前，要持本人身份证原件和复印件到财务部办理银行工资卡，主要是目前员工的工资都是通过银行卡发工资，财务部门管理人员持新入职员工的身份证复印件，到企业单位指定的银行，为新入职员工办理银行工资卡。
事业单位会计入职前有培训吗？
事业单位会计入职前是需要进行培训的。根据事业单位会计管理的相关规定，及国家对会计人员管理办法的实施细则，从事会计的人员，需要具备一定的会计专业知识的。
事业单位的会计需要具备会计证等相关的执证上岗资格，如果没有会计证上岗资格就需要进行相关的培训，具备条件后方能从事会计工作。
会计入职手续怎么办？
会计入职手续办理流程：填写履历表；发放公司《制度汇编》；按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续；确认调入人事档案的时间；向新员工介绍管理层；将新员工的情况向全公司公告；更新员工通讯录；签订《劳动合同》。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
财务岗对刚入职的新员工一般会做背调吗？
入职前和入职后做背调没什么区别，许多大公司或企业、外企是请第三方公司做的背景调查 。
不管是入职前和入职后做背调，有问题一样可以终止合同。
据我所知：一般比较高的职位或者比较大的公司或企业（含外企）就会做背景调查 。
新人入职一般要做哪些培训？
入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等.
主要包括：
第一项，公司发展史
新员工一般在进入公司办好入职手续后，由人事部进行入职培训，那么入职培训讲什么呢，一般第一项通常是公司发展史，每个公司的发展史不一样，所以讲的具体内容和情况根据每个公司来确定
第二项，公司组织架构
新员工入职培训一般第二项内容主要是让新员工了解公司的组织情况，了解公司组织结构和未来公司发展方向，及公司有哪些部门组织，每个部门负责人是谁。
第三项，公司企业文化
新员工入职培训第三项一般讲公司企业文化，主要讲公司发展经营目标，企业愿景，企业文化，企业精神，企业使命，这类的关于企业文化的内容。
第四项，人事规章制度
新员工入职培训第四项内容一般主要讲公司人事管理的规章制度，包括考勤，员工手册，离职，薪资，绩效，员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度。这些都是每个新员工进入公司必须要学习的哦。
第五项，公司产品知识
新员工入职培训一般都需要学习公司的产品知识，要知道公司是做什么产品的，对产品有了一定认识后，才可以在今后的工作中更好地发挥自己的特长，所以公司产品培训是必须要有的。
第六项，公司财务报销管理制度
新员工在进入公司后，肯定会涉及到财务管理事项的，所以一般新员工必须要学习报销管理制度，包括报销审批权限等事项。这些都是新员工必须要学习的。
会计入职提哪些问题？
1、检查账本。账本可以说是一个公司的命，如果连命都没有了，拥有其他也就不重要了。新进公司，你首先要检查的是这条命，有没有生病，是否需要到医院检查，身体正常，才可以继续生活。账本记录正常，说明没有问题。账本缺号、少页、跳行等，这就需要你注意了，要按照国家规定进行更改，有会计负责人签字盖章，以保留。
2、增值税发票。发票也是一样重要的工作，检查发票是否合格，发票填写项目是否齐全，填写是否完整等，收到与实际所发生的业务不符合的增值税发票，不能记账。
3、税前扣除凭证包括哪些项目。内部凭证，应当符合国家会计规定，遵守真实、合法、关联性。
