企业应当建立健全质量管理体系的文件？
质量管理体系文件包括以下：
颁布令任命书
组织质量安全体系机构图
岗位职责及权限
岗位职责及任职要求
质量安全管理方针、目标 文件和资料控制程序
记录控制程序 厂区环境、生产车间卫生管理制度
从业人员健康管理制度
培训管理制
实验室管理办法
实验室仪器管理办法
监视和测量装置管理制度
生产设备管理制度
计量器具管理办法
生产线设备维护保养管理程序
企业员工培训中有哪些问题以及相应对策？
培训问题:缺乏具有系统性、针对性、科学合理的培训方案。培训受益面窄。新员工基本制度掌握匮乏，培训脱离实际，可操作性不强。
对策:根据企业实际需要制定科学合理的培训计划，及时革新教学与培训的方法和措施，增强培训效果，并及时有效加强培训考核与反馈环节的建设。
生产经营单位应建立哪些安全生产制度？
生产经营单位应建立以下安全生产制度，以确保工作场所的安全和员工的安全：
1. 安全管理制度：制定和实施安全政策和安全管理规定，明确生产经营单位的安全管理职责、权限和程序，包括安全责任制、安全生产组织、职责清单等。
2. 安全教育培训制度：建立健全的安全教育培训体系，包括员工的入职培训、定期安全培训和紧急情况应急演练等，以提高员工对安全管理和应急措施的认知和应对能力。
3. 安全检查制度：制定定期或不定期的安全检查计划，对生产设施、消防设备、个人防护设备等进行检查和评估，及时发现和排除安全隐患，并记录检查结果和整改情况。
4. 事故报告和调查制度：建立事故报告和调查制度，规定员工对事故、近似事故和危险行为的报告程序，并进行详细的事故调查和责任追究，以防止类似事故再次发生。
5. 应急管理制度：制定应急预案和组织架构，明确各类突发事件的应急措施和责任分工，确保应急物资储备、紧急救援和危险品处理等工作的有效进行。
6. 设备维护管理制度：建立设备定期维护和检修计划，明确维护的责任和流程，确保设备的正常运行，减少设备故障和事故的发生。
7. 职业健康管理制度：建立职业健康管理制度，包括员工体检、工作环境监测、职业病防护、应急救援等，以保护员工的身体健康。
生产经营单位应当建立健全和安全生产规章制度，推进安全生产标准化建设，执行保障安全生产的国家标准，行业标准和地方标准，承担安全生产主体责任。
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，对本单位安全生产工作中存在的问题可以提出批评、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
1安全生产委员会制度;(2)安全生产费用提取、使用和管理制度;(3)安全生产例会制度;
(4)安全生产宣传、教育、培训制度;(5)安全生产检查和事故隐患排查治理制度;(6)重大危险源管理制度;(7)危险作业管理制度;(8)安全设施、设备管理制度;(9)职业病防治制度;(10)劳动防护用品管理制度;(11)应急管理和事故报告、调查处理制度;(12)安全生产考核、奖惩制度;(13)其他保障安全生产的制度。
生产经营单位应建立一系列安全生产制度来确保员工和环境的安全。以下是一些常见的安全生产制度：
1. 安全管理制度：包括明确安全责任、安全目标、管理流程和程序，确保组织内部对安全问题的有效管理。
2. 安全培训制度：要求对员工进行安全培训，提高其安全意识和技能，包括安全操作、急救知识和应急预案等。
3. 安全检查制度：建立定期的安全检查制度，包括日常巡视、定期检查和自查，及时发现和解决安全隐患。
4. 风险评估与控制制度：要求对生产过程中可能存在的危险源和风险进行评估，并采取相应的控制措施，确保生产过程的安全性。
5. 事故报告与调查制度：建立事故报告和调查制度，明确事故的报告程序和调查要求，及时了解事故原因并采取预防措施。
6. 应急预案制度：制定应急预案，明确应急响应程序和责任分工，确保在突发事件发生时能够采取及时有效的应对措施。
7. 个人防护制度：规定员工应佩戴和正确使用个人防护装备，确保在作业过程中的个人安全。
8. 机械设备安全制度：包括对机械设备的操作规程、维护保养、定期检查等要求，确保机械设备的安全可靠性。
9. 安全意识教育制度：通过宣传、教育和培训，提高员工的安全意识，使其能够主动防范和遵守安全规定。
值得注意的是，不同行业、地区和国家的安全生产制度可能会有所不同。因此，建议根据具体的行业和当地法规，制定适应自己单位实际情况的安全生产制度，并确保制度的落实和执行。同时，与相关部门和专业人士进行咨询，以确保符合法律和行业标准。
