培训学校教师签订了合同，想辞职，要付违约金？
如果合同中有提前辞职要付违约金这一条，那只能扣了再走。劳动合同只要双方签字是付法律责任的。但如果合同中如果关于工资这一块，只要你能有证据证明乱扣工资或不按合同条款来发工资。你可以拒付违约金。打官司也不怕，因为学校违约在先嘛。所以，一切违绕合同来，找到对你有利的证据，就可以拒付违约金
培训机构老师离职怎么带走学生？
首先老师得有丰富的学识，让学生相信跟着你学会有进步；
其次老师得有寓教于乐的教学方式，让学生感觉打心眼里喜欢你的课；
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最后不定期的和学生家长沟通，让家长感觉你是一位负责人且非常了解对孩子的老师。祝你成功！
用人单位为劳动者提供的专项培训费用包括哪些？
专项培训是用人单位拨专项经费，对劳动者进行一定期限的专项业务技能培训，一般都由第三方进行培训。
这种培训，用人单位要开支较大的费用，因此，单位与劳 动者要约定服务期。若劳动者在约定的服务期内辞职，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。比较常见的像民航飞行员，参加民航飞行员培训的费用就属于专项培训费。
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