优秀员工总结经典句子？
我成为一名优秀员工，这是我自己在这几年工作中努力表现取得的结果，同时，我感谢各位领导对我的信任，肯定没有各位领导和员工们的支持，我作为一名普通的员工，就无法获得优秀员工的荣誉，我一定会继续努力，在未来了几年里发展的更好一些
1、在学习中获取真知，在工作中获取乐趣。
2、用心服务、用情服务、用智服务。
3、作有理想的人，做有意义的事。
4、有一分热，发一分光。
5、阳光下做人，风雨中做事。
6、要做事先做人，低调做人，高调做事。
7、勇于开始，才能找到成功的路。
8、欲想做好事，必先做好人。
9、展现自己价值最好的方法就是去创造！
10、用真诚和勤奋领航自己的人生。
培训学习建议怎么写？
本人有幸参加了本次员工的培训班，经过一段时间的课程学习，个人对此培训的意见和建议如下：
本次培训的课程总体内容丰富，课堂氛围好。大家都有学习的热情，每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节，也能够让学员们认员。我们的培训老师也是热情高涨，毫无保留的将自己所学所得与我们学员分享，让我们共同进步。
做为一名职能部门的员工而言，感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员，有些课程内容与本职工作相关偏远，应该在培训时有针对性。可以课前了解员工的培训需求，然后制定培训计划并实施。这样可以更大程度的满足员求知的需求，集中力量分人员、分岗位培训。另外，可以提前下发课件教程资料，以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课，这样可以帮助记笔记慢，文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。
对于一些课程需要加入实际案例进行分析。以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解，深入浅出，引导学员听透所授课的内容。做到上一节课有一节课的效果。课程的选择上也可以加上实操性的东西。如：陈列、色彩搭配课就可以配上教具。让学员实际动手操作。这样可以增加课程的互动性，更有益于学员对抽象概念的具体理解。
如果我们能从重多培训讲师中，确定一部分优秀的讲师固定授课会比讲师轮流授课效果好。因为，授课也是需要一定授课技巧，授课人有内涵，能将课件的内容充分的表达和传递给学员，增强培训授课的效果。建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师，色后固定授课老师。
另外，也给我们的学员提出一点建议。那就是把每次的培训心得留存一份，以便日后翻看时可以看到自己的成长历程，看到自己在学习中的优点与不足。
以上是我个人的一点建议，如有不妥之处敬请见谅。也希望我们大家在培训中学有所成，共同进步。
供参考。
EXCEL,Word,office培训班能学到真东西吗？学会需要多少钱？
Word ,EXCEl ,PPT ,这三个是最常用的，
其中，EXCEL最有用，用处之大，是另外两个不能相提并论的。
PPT最没用，也最简单。
EXCEL最难。
我觉得这些东西的学习不需要上培训班，找本书就行了。
要是平常办公，自己找本书，看看就行了，EXCEL有很详细的帮助，所谓的书籍，其实也是抄袭OFFICE的帮助，说起来真没意思。
要学习OFFICE，你得用新版的OFFICE，即2007及以上的版本。
OFFICE上手非常容易，界面做的实在是太人性化了，操作起来，比老版的2003快，
而且，功能比原来的强（当然了，你可能用不到那么多）。
最重要的是，新版的容易上手。
拿WORD来说吧，我学会拿着鼠标点着软件的界面，看看介绍，画了大概30分钟，基本操作就会了，深层的操作以后再看看也没什么问题。
PPT是最简单的，也是我画时间最少的，以前看过人家的PPT，等我做PPT的时候，我打开之后，看着界面三分钟，直接就会了。我不觉得我很聪明，组要是之前看过PPT课件，新版的OFFICE界面太优秀了，当然了PPT也的确简单。
总结：买本书，就行了——自学；用新版的软件；
EXCEL博大精深，要想学好真的不太容易，必须下很大的功夫，这种东西，在培训班估计也难以学到。
