青椒计划培训多少学时？
培训722学时。青椒计划，全称“乡村青年教师社会支持公益计划”，是在教育部教师工作司的指导下，友成企业家乡村发展基金会和北京师范大学于2017年9月共同发起的互联网培训。
青椒计划在2017年至2022年间，累计培训了来自23个省级行政单位（含兵团）、427个区县的94,108位乡村青年教师，累计提供公益课程1,113课时，涉及学前、小学、初中三个学段。
其中，仅2019年青椒计划暑期研学营在南京行知基地举行的一次培训中，就有来自全国17个省、84个县的94名优秀青椒学员代表参与了为期4天的研学活动。
以上内容仅供参考，有关青椒计划具体培训学时的信息，您可以咨询相关工作人员获取。
siyb培训课程起源于哪国？
SIYB起源于瑞典，上世纪70年代开始叫“看管你的企业”，由于70年代开发的教材取得了成功，77年瑞典与ILO合作改编为IYB，到90年代IYB有了另一个成员SYB，它是ILO在斐济做培训时开发的。1998年在SIYB中又衍生了GYB。GYB中一部份内容包含在SYB中但并不完全。2003年ILO又在斯里兰卡开发了EYB。 目前有84个国家使用SIYB。我国从一九九八年引进，在北京、上海、苏州三个城市试点，2003年底，向百个城市推广创业培训。
培训机构属于什么行业分类代码？
培训机构属于教育行业分类代码中的84类别。这个类别包括国家、社会、私人依照国家有关法规开办的各级各类教育机构的活动，以及其他与教育相关的活动。
此外，如果是职业技能培训，那么可以属于9849类别。
请注意，这些类别和代码可能会根据不同的分类系统或数据库而有所不同。
特种设备法83条和84条释义？
特种设备法第83条规定：使用特种设备进行生产、经营、活动，必须符合本法和其他法律、行政法规的规定。任何单位或者个人对违反本法规定的行为，有权向负责特种设备安全监督管理的部门举报，接到举报的部门应当及时处理。
特种设备法第84条规定：因本法和其他法律、行政法规的规定，发生事故造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
以上是特种设备法83条和84条的释义。
特种设备法第83条和第84条是关于特种设备使用的规定。
第83条规定了特种设备使用的基本要求。根据该条规定，特种设备使用单位应当制定特种设备使用管理制度，明确特种设备使用单位、使用人员、使用范围、使用要求、安全管理责任等。同时，特种设备使用单位应当对特种设备进行定期检验，确保其符合安全技术要求。此外，特种设备使用单位还应当对特种设备进行维护保养，确保其正常运行。
第84条规定了特种设备使用中的安全管理责任。根据该条规定，特种设备使用单位应当对特种设备使用人员进行安全教育和培训，确保其具备必要的安全知识和技能。同时，特种设备使用单位还应当对特种设备使用人员进行定期检查和维护保养，确保其符合安全技术要求。此外，特种设备使用单位还应当对特种设备使用人员进行定期检验，确保其符合安全技术要求。
总之，特种设备法第83条和第84条是关于特种设备使用的基本要求和安全管理责任的规定，旨在保障特种设备使用的安全性。
为什么84年12月工作，85年6月才算工龄？
在中国，工龄通常指职工在一个单位或企业中从事工作的累计时间。一般来说，工龄与职工的工资、福利、社会保险等方面有关。然而，对于您所提到的84年12月工作，85年6月才算工龄的情况，可能是由于以下原因：
1. 首次合同签订时间：在中国，首次正式签订劳动合同的时间是确定工龄的关键。如果您在84年12月开始工作，但首次签订劳动合同的时间是在85年6月，那么在这段时间内的工作时间将被视为试用期或未签订劳动合同的时期，因此不被计算在工龄内。
2. 社保和公积金缴纳：在中国，职工的工龄与社保和公积金的缴纳密切相关。如果在您的工龄计算过程中，社保和公积金的缴纳存在问题或延迟，也可能导致工龄计算不准确。
3. 特殊行业规定：某些特殊行业，如事业单位和国有企业，可能有自己的工龄规定和计算方法。这些规定可能会影响工龄的计算。
4. 人事档案记录：人事档案是记录职工工作经历、培训、考核等信息的重要档案。如果人事档案中的记录有误，可能导致工龄计算错误。
要核实工龄的计算是否准确，您可以咨询所在单位的人事部门或向相关政府部门咨询。在了解具体原因后，如有需要，可以与相关部门协商解决。
