建行校招培训完会接着上岗吗？
1、大部分银行在1-2月份结束校园招聘，但有的要求第二学期开始实习，7月份毕业后正式上岗，有的要求7月份再次开始实习，每家银行都有自己的入场时间。
2、实习结束后，银行将对新员工进行培训。 培训内容为：数钱、查钱、记账、录入、打字、写凭证、掌握金融基础知识等，培训结束后会有相关考核。 除了技能培训，还有礼仪培训。 这些都是在培训结束后进行测试，看实习生是否符合标准。
建行是不是培训了才分配网点？
建行引进人才都需要进行一段时间的培训才分配到个个网点。
银行管培生一般进入银行后，会有两年左右的支行和分行的轮岗经历，大多每个岗位两到三个月。一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转，最后根据个人情况或个人申请进行定岗。不同的银行对管培生的培养方式也有一定的区别。基本上在银行，管培生属于一个特殊的存在，最终通过各种学习与磨练留下来的，都会有一个好的发展前景，同时银行也会根据个人能力和特长最终给予相应的管理岗位。
建行分行部门是否存在敷衍塞责推诿问题？
作为一家大型银行，建行分行部门的工作人员在日常工作中难免会出现敷衍塞责、推诿问题。但是，建行一直致力于加强内部管理，监督员工工作，确保服务质量。同时，建行也开展了多项培训和教育活动，提高员工服务意识和工作技能，以确保客户的权益得到充分保障。虽然不排除个别员工存在不当行为，但总体上建行分行部门的服务质量是值得信赖的。
建设银行培训需要自己带电脑吗？
需要。
参加培训之前，你可能需要带一些基本的物品，以确保你能够充分利用培训的机会。以下是一些你可能需要带的物品：
1. 筆記本和筆或電腦：用于记录培训过程中的重要信息和笔记。
2. 学习材料：根据培训提供的信息，提前准备好任何需要阅读或学习的材料。
3. 水和零食：确保自己在培训过程中保持水分和精力充沛，带上瓶装水和一些小零食。
建行研修中心是干嘛的？
建行研修中心既是面向内部员工的职业教育平台，也是以“新时代、新金融、新生态企业大学”为发展愿景，以“专业化、共享化、科技化、国际化”为办学理念，推进产教融合、赋能社会的教育培训平台，把全行各级机构碎片化的培训中心或场地，总分行的网络培训平台，境内外合作院校、师资、教材、课程、讲座以及培训研究成果等资源，整合集成为一个有机整体，融合线上线下、行内行外、境内境外教育培训资源，打造互联互通、互用共享的学习生态圈，让教育培训工作成为孵化创新、引领企业未来发展的核心力量。
