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...怎么样?月薪大概多少?另外嵌入式系统要学哪些课程?
1、根据前程无忧网发布的调查报告，嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一，具有10年工作经验的高级嵌入式工程师年薪在30万元左右。
2、嵌入式开发的必学课程：C语言；C++；操作系统；计算机组成原理；linux编程；51单片机；arm；硬件编程语言；模拟电路&数字电路。
3、嵌入式开发工程师的工资一般在10K左右，这是对于一线城市而言，而其他发展中的城市待遇也在7K左右，而对于刚毕业的大学生，只要懂得基本的开发工作，有人带，待遇也可达到6K左右。
4、驱动开发 驱动程序设计是嵌入式Linux开发工作中非常重要的一部分。不仅要熟悉Linux的内核机制、驱动程序与用户级应用程序的接口，掌握系统对设备的并发操作。
个人每日工作计划5篇
1、个人的工作计划 篇1 七月已经快进入下旬了，八月份的工作也是要好好计划下，这样我工作起来，也有了一个目标和指导。而且八月份也是公司的销售淡季，准备组织同事们一起去旅游的。
2、以下是我收集整理的个人的工作计划5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
3、关于个人工作计划范文篇1 指导思想： 转变思想观念，强化质量意识，继续深入贯彻《基础教育课程改革纲要》精神，以新课改为契机，以提高质量为主题。
软件开发新员工培训计划
软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。软件一般是用某种程序设计语言来实现的。通常采用软件开发工具可以进行开发。
首先嵌入式需要具备的知识包括：C语言，汇编，数据结构，linux高级编程，ARM系统，嵌入式内核，嵌入式驱动。
新员工入职培训，一般在入职一周内进行培训，包括集中岗前培训及后期的岗位指导培训，行政部根据具体情况确定培训日期，确定员工签字。
培训内容：确定需要培训的办公软件和培训内容，例如Word、Excel、PPT等软件的基本操作、高级应用、实践案例等。
培训计划方案1 培训目的 消除新员工陌生感，达成对公司文化，价值观、发展战略的认知和认同。 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各们新进员工清楚了解自己的权益与责任。 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。
培训计划方案 篇1 【课程背景】： 新员工入职培训引导是一种最常用的人力资源开发方法，但普遍存在的情况是太多企业不能保证这些方案具有较高的质量和效度，存在着这样或那样的缺欠。
对于哪些事情,要学会拒绝?
1、第一件事：钱不能轻易外借，要学会拒绝 网络上流传着这样一句话：如果你的朋友很久不联系，突然热心地联系你，不是跟你借钱，就是让你随份子钱。
2、这第一件就是要学会拒绝自己没有底线的包容。人都会犯错，别人犯错了我们应该选择原谅，但是如果总是犯同样的错误，一味的包容就解决不了任何的问题了，除了让他们慢慢意识不到自己的错误，对自己来说也说一种折磨。
3、如果对方对你死缠烂打，要求你做一些损害自己利益的事情。那么，我们也不需要为他们留有颜面，直截了当的拒绝他们，不留有希望。消耗你的朋友，可能并不是朋友，而是一把枷锁，禁锢了你的快乐。
