主要负责人安全管理人员安全培训目的？
主要负责人安全管理人员安全培训的主要目的在于以下两点：
1. 了解国家、当地政府和行业对安全的相关法律法规及标准，制定针对企业的安全管理制度，并组织实施；
2. 主要负责人负责企业内部的安全管理工作的领导，组织和部署企业的安全管理工作，安全管理人员负责具体安全工作的实施，对主要负责人和安全管理人员进行培训，让主要负责人担负起领导责任，让安全管理人员熟悉安全管理要求，并执行到位。
2014安全生产法试题企业负责人和安全管理人员职责各有哪些？
依据《安全生产法》规定之第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：
1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
4.组织或者参与本单位应急救援演练；
5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
7.督促落实本单位安全生产整改措施。
《直属企业安全总监工作规定》明确，应赋予安全管理人员四项主要权力：
1.安全总监应担任企业HSE委员会办公室主任，列席企业领导班子生产、建设、经营管理等会议，提出加强安全工作的建议。
2.企业对安全部门负责人和所属二级单位安全总监、安全部门负责人的考核结果和任免须听取安全总监的意见。
3.安全总监对安全生产费用和安全奖励费用的使用具有审核权。
4.安全总监对存在重大安全隐患或不具备安全生产条件的设备（设施）、施工作业等有责令停产、停工的权力。
生产经营单位主要负责人的职责 1. 对本单位的安全生产工作全面负责。
2．六项具体职责： （1）建立、健全本单位安全生产责任制； （2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （6）及时、如实报告生产安全事故。2．六项具体职责： （1）建立、健全本单位安全生产责任制； （2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （6）及时、如实报告生产安全事故。安全责任制度的内容？
您好，安全责任制度是一种规范企业安全管理的制度，其内容主要包括以下方面：
1. 安全管理机构的设置、职责和权限。
2. 安全责任的明确，包括企业领导、部门负责人和员工等各个层级的安全责任。
3. 安全生产方针和目标的确定，以及实现这些目标所需的具体措施和行动计划。
4. 安全生产的组织管理，包括安全生产标准化、安全检查和评估、安全培训等。
5. 危险源和风险评估及管理，包括对企业内部和外部环境的风险评估，确定危险源和风险等级，并采取相应的控制措施。
6. 安全生产事故的应急管理，包括事故预案制定、应急演练、事故调查和处理等。
7. 安全生产的监督和评估，包括内部监督和外部监督，以确保安全生产工作的有效实施和持续改进。
总之，安全责任制度是企业安全管理的重要组成部分，它的完善和有效实施对于保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展具有重要意义。
1、物质保障责任。
2、资金投入责任。
3、机构设置和人员配备责任。
4、规章制度制定责任。
5、教育培训责任。
6、安全管理责任。
7、事故报告和应急救援的责任。
8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任
导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人在劳动生产过程中，对各自职务或业务范围内的安全生产负责的制度1。 具体内容包括：认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程，定期进行安全大检查，发现问题及时整改，对重大危险源的工作场所要制定应急救援预案并定期演练，生产现场要保持清洁整齐等
工厂班组级三级安全教育培训资料怎么写？
三级安全教育内容:
一、厂级安全培训：
1. 对于新入厂或调动工作的工人，在分配工作前要进行入厂安全教育，内容包括：学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、介绍企业特殊危险地点、进行一般的电气和机械安全知识介绍和发生事故的应变办法。
2. 特种作业人员必须到专门培训机构培训，特种作业人员必须持证上岗。
3. 组织专项培训：如厂级、车间级干部安全培训；义务消防员消防知识培训；各单位安全员培训。
二、车间教育：
新入厂工人或调动工作的工人，进入车间必须进行安全培训，内容包括：车间概况、生产性质、生产任务、工艺流程、设备特点、安全管理形式、安全生产规程、车间内危险作业区情况、有毒有害作业点情况及必须遵守的安全事项。
三、岗位教育：
1. 新入厂的工人或调动工作的工人要进行岗位教育，内容有班组生产性质、任务、岗位安全操作规程。劳护用品的正确使用和保管、预防事故的措施及事故发生后应采取的应变措施等。 2. 当工人工种变换时，所在班组应进行变换工种教育、介绍设备特点、安全操作规程及事故应变措施等。
安全生产教育和培训内容主要包括安全生产的法律、法规和规章制度，安全操作基本技能和安全技术基础知识，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，劳动防护用品的技能和使用方法以及其他需要掌握的安全生产知识。
2. 当工人工种变换时，所在班组应进行变换工种教育、介绍设备特点、安全操作规程及事故应变措施等。
安全生产教育和培训情况应当记入从业人员安全生产记录卡，记录卡应当由考核人员和从业人员本人签名.
