培训手册怎么编写？
培训手册这样编写，要制定有效的培训指南，要有一个明确的目标。也就是创建培训手册的目的是什么？
培训手册支持什么业务目标？
培训手册应包括哪些活动？
对此类问题的答案将帮助您确定创建培训指南的主要目标。
培训结束后，员工必须能够执行为其创建培训手册的任务。
首先要将公司制度进行钻研，首页要逻列出目录，每章的题目及页数
还要有内容提要
最好是将公司制度的所有项目分门别类进行排序，在制动中穿插事例和图示，员工拿到手册后，能更好地将手册看进去理解透彻
员工培训内容怎么写？
员工培训内容的编写需要根据企业的具体情况和培训目的进行制定，以下是一些可能的编写步骤和内容供您参考：
1.明确培训目标：首先需要明确培训的目标，是提高员工的技能、增强员工的知识储备还是提升员工的素质等。根据这些目标，制定出相应的培训内容和课程。
2.编写培训大纲：制定培训大纲，包括课程的名称、内容、时长和授课方式等。培训大纲应该具体明确，涵盖企业所需的技能和知识点。
3.制定培训计划：根据培训大纲，制定培训计划，安排好每个课程的时间和地点。同时，还需要考虑到员工的日常工作安排，合理安排培训时间。
4.编写培训材料：根据培训大纲，编写出详细的培训材料，包括PPT、讲义、案例分析等，以便员工更好地掌握培训内容。
5.确定培训方式：根据培训目标和内容，确定培训方式，如讲课、讨论、案例分析、模拟操作等。
6.制定培训评估：在培训结束后，需要对员工的学习效果进行评估，以便对培训内容和方式进行改进和优化。
需要注意的是，员工培训内容的编写需要与企业的实际情况相结合，具体内容和方式需要根据企业的发展需要和员工的需求进行定制化。
入职培训的PPT和文档就不做了。给你列个提纲吧。不列了，直接把《员工手册》的目录给你吧。
我再截篇《前言》的图。
嗯，先把文档做了，然后改成PPT。对，我们的新员工入职培训讲的就是《员工手册》里的内容。
工作岗位的培训由各自岗位的部门负责人组织。
农业内部培训有哪些内容？
答:农业内部培训内容很多，主要有以下几大类:
1.培育农村创业创新带头人、农村电商人才和乡村工匠，打造农民工劳务输出品牌，将农村电商纳入就业技能培训工种目录。
2.培育乡村工匠，强调要挖掘培养乡村手工业者、传统艺人，通过设立名师工作室、***传习所等，传承发展传统技艺。鼓励高等学校、职业院校挖掘具有特色的传统技艺，开展传统技艺传承人教育。
3.加强乡村教师队伍、乡村卫生健康人才队伍、乡村文化旅游体育人才队伍，以及乡村规划建设人才队伍培训。
4.加强乡镇党政人才队伍、村党组织带头人队伍建设，实施“一村一名大学生”人才培养工程，加强农村社会工作人才队伍以及农村经营管理人才队伍、法律人才队伍培训。
公司销售培训汇报PPT怎么写的？
1、封面-最好是公司的形象在上面，照片等。要有主题、汇报人、日期。
2、第一页-目录。主要汇报的内容： (1)工作内容的概述 (2)将某一段时期的工作进行汇报，最好能用数据说明。柱子表示实际数，拆线表示增长率 (3)去年或前半年同期比较。 (4)既然是销售，肯定要做库存分析。库龄、周转率、超长库存的原因分析等， (5)销售团队各个销售人员的贡献比较分析 (6)销售短板分析-不同的产品，畅销或滞销的原因分析 (7)销售团队的培训与考核 (8)下期的工作计划
3、根据以上内容每个项目做个一至两页即可，并且可根据情况将老总想要关注的信息进行适当的说明。
4、别忘了在后面加上“销售部需要获得公司的支持”等内容
5、最后做一个漂亮的封底，写上“谢谢聆听”或“THANKS”之类的话语。 作为企业的员工，当工作到了一定时期，就要对自己的工作进行总结汇报，而利用PPT的方式汇报就能更直观，更形象的向他人展示。所以使用办公资源的ppt，可以让你的汇报内容更加精细。
青书培训平台电脑端登陆操作说明？
1、青书学堂不同与其他，不能自行注册，帐号一般由报名机构提供。
2、在浏览器中输入老师为你提供的登录网址。
3、点击网页右上角的登陆按钮，在弹出的窗口选择帐号登录。
注：帐号是报名时老师为你开通的。
4、登陆后我们就可以看到自己的课程了。
5、点击课程封面进入课件目录。
6、点击章节名称即可进入播放界面。
注意事项
没有课程的需要联系老师获取课程
