培训学习意见和建议怎么写？
1、本次培训的课程总体内容丰富，课堂氛围好。大家都有学习的热情，每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节，也能够让学员们认员。我们的培训老师也是热情高涨，毫无保留的将自己所学所得与我们学员分享，让我们共同进步。
2、做为一名职能部门的员工，感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员，有些课程内容与本职工作相关偏远，应该在培训时有针对性。可以课前了解员工的培训需求，然后制定培训计划并实施。这样可以更大程度的满足员求知的需求，集中力量分人员、分岗位培训。
3、提前下发课件教程资料，以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课，这样可以帮助记笔记慢，文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。对于一些课程需要加入实际案例进行分析。以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解，深入浅出，引导学员听透所授课的内容。
拓展资料
培训
培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、管理训诫行为。其中以技能传递为主，侧重上岗前进行。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平，提高目标。目前国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。
【参考资料】
来自头条百科：https://www.baike.com/wiki/%E5%9F%B9%E8%AE%AD?search_id=4kc4vdphl38000&prd=search_sug&view_id=35kum9nap0y000
培训管理体系包括哪些内容？
1、框架包含以下： 培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。
2、培训管理提醒细分如下： 包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理、培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训预算及费用管理、培训与绩效考核管理等一系列与培训相关的制度。3、培训课程体系细分如下： 建立并完善包括公司文化培训、入职培训、岗位培训、专业知识和专业技术培训、营销培训、管理和领导技能培训等一系列具有本企业特色的培训课程。4、培训实施体系细分如下： 确保公司培训制度实施，并通过培训活动的有效组织和落实、跟踪和评估、改善和提高，体现培训价值的一整套控制流程。事业单位公需课如何补学？
1、可以尝试找一些公需课程的老师进行辅导，老师会依据你的个人情况和需求提供有针对性的辅导。
2、可以选择一些公需课程的辅导班进行报名，通过有针对性的辅导和讲解，更加有利于掌握公需课程的内容。
3、在学习的过程中要保持一个良好的心态，不要因为错过公需课而对自己产生消极情绪。
对于事业单位的公需课程，一般来说，可以通过以下两种方式进行补学：
1.在网上自学：您可以通过网络或相关平台，自学公需课程的相应内容，例如公共基础知识、法律法规、领导力等。此举可以节省时间和成本，并且具有灵活性。
2.参加相关培训班：如果您想要更加系统地学习和掌握公需课程内容，可以考虑参加相关的培训班或课程，这些课程通常由专业的机构或教育机构提供，其内容更加系统化、全面性更好。
无论您选择哪种方式进行公需课程的补学，都需要自己注重学习并不断积累知识，只有不断提高自己的素质和能力，才能更好的适应工作的需求。
新东方学校主要培训什么？
新东方学校主要培训英语。北京新东方学校,自1993年10月建校以来,在短短七年内,从最初三四名员工,二三十名学生,迅速发展成为今天全国最大最有名望的出国考试培训、国内考试培训、口语、基础英语培训、大学英语培训及电脑培训的基地。
新东方学校是中国知名的教育培训机构之一，主要培训以下几个方面：
1. 英语培训：新东方以英语培训起家，提供从基础英语到高级英语的各个层次的培训课程。包括口语、听力、阅读、写作、翻译等方面的培训。
2. 出国留学考试培训：新东方提供全面的出国留学考试培训服务，包括托福（TOEFL）、雅思（IELTS）、GRE、GMAT等考试的备考课程。
3. 小学、初中、高中辅导：新东方也提供小学、初中和高中阶段的辅导课程，帮助学生提高学习成绩和学习能力。
4. 职业技能培训：新东方还提供一些职业技能培训课程，如计算机技术、会计、金融等方面的培训。
5. 艺术培训：新东方还有一些艺术培训课程，如音乐、舞蹈、美术等方面的培训。
除了上述主要培训方向，新东方也提供一些其他领域的培训课程，如心理辅导、领导力开发等。总的来说，新东方致力于提供全方位的教育培训服务，帮助学生在学业和个人发展方面取得成功。
