三类培训费标准？
根据《中央和国家机关培训费管理办法》规定，“培训费”是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
1、师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。
2、住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
3、伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
4、培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
5、培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。
6、交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。
7、其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。
劳动合同中培训费是如何规定的？
劳动合同规定的培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
培训费怎么计算？
你好！关于培训费的计算，一般来说可以从以下几个方面考虑：
1. 培训时间：培训的时间长短会直接影响培训费用的多少，一般来说，培训时间越长，费用也就越高。
2. 培训课程：不同的培训课程所需要的授课内容和教材可能存在差异，因此费用也会因此出现差异。
3. 培训人员：不同级别的培训师资格水平不同，因此费用也会出现差异。培训人员的经验、知识水平以及教学技巧都会对费用产生影响。
总结来说，培训费计算是一个综合考虑的过程，需要针对不同的情况有所区分，最终价格还需要根据市场行情和竞争情况来确定。
2016 培训费管理办法？
培训费新规执行！，最高标准760元/人天
公职人员培训费新规
2016年12月27日，财政部等三部门印发《中央和国家机关培训费管理办法》。与旧的培训管理办法相比，标准有所提高，最高标准合计760元，最低标准合计550元。
培训类别包括三类，省部级及相应人员、司局级人员、处级及以下人员。其中，省部级及相应人员培训费最高，为760元/人天，司局级干部为650元/天，处级及以下人员为550元/天。本办法自2017年1月1日起施行。
民法典关于培训费的规定？
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
企业工人培训费怎么收？
1.
直接请老师过来授课,由公司相关部门制作培训方案,选择老师,老师的课酬一般在2000-20000/天不等。
2.
由专业的内训公司提供服务,公司提供需要解决的问题,内训公司设计方案,按岗位或问题提供培训,一般按课时或项目收费,5000-10万/项目不等。
3.
与高校的经济学院或工商学院合作,进行定制人才培养,收费不等,一般按猎头标准收费,500-2000元/人不等
