银行培训是带薪培训吗？
是的，如果是被银行正式聘用的就是带薪培训。首先，如果是银行正式录用的员工，所有的因公培训都是带薪的，而且如若需要去外地培训是有出差补贴的，银行是严格按照劳动法给员工发放工资的，只要是因公，不管是培训、学习还是其他公派，都是带薪的。
立讯试用期是多久？
立讯的试用期一般为三个月。在这段时间内，员工的工作表现和绩效将被评估，以决定是否正式录用。试用期结束后，员工将参加由公司组织的转正考核，并依据考核结果进行转正或辞退。
试用期综合薪资5000-6000，3-6个月试用期，转正后薪资5000-6500（根据个人表现调薪 0-1000）；
伙食与住宿：提供伙食补贴400元，安排干部宿舍；
绩效奖金：依绩效考核管理模式及KPI达成状况，发放年度绩效考核奖金（1~4 倍 薪资）；
五险一金：公司依法购买五险一金；
其他福利：除各类法定福利外，公司还提供带薪假+俱乐部+户外旅游+海外学习机会+广阔的晋升空间+出差越南补贴（4000-5500/月）。
山东新稀宝股份有限公司让我去外地实习真的假的？
这个是真的，可信的。一说去外地实习，可能会让人感觉是骗子。首先说明下，这个公司是真实正规公司。外地实习的都是销售业务岗位人员，因为现在的销售是区域化销售模式，基本上一个城市一个人，所以需要去其他城市进行老带新上岗培训，让新员工能更快的上手工作，学到工作中用到的知识。而且这些出差培训都是带薪报销的。所以不用担心。
出差法律规定？
出差属于用人单位对劳动者的一种劳务派遣行为，因此出差的时间等同于工作时间，故按照劳动法
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定
什么是疗养假，《劳动法》里有规定吗？
劳动法没有对员工疗养进行规定，但是员工有带薪休假的权利，工龄的长短决定假期的长度。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
鲸宝集团待遇？
待遇很好。。
1、公司工作环境好。鲸宝集团员工有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施。
2、福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。
鲸宝集团总部在浙江宁波市。其员工待遇归纳起来，共有17条。具体：
1. 社保齐全；2. 带薪年假，弹性工作；单休，节假日正常享受；3. 专业系统的进阶式员工带薪培训；4. 享有带薪年假、婚假、病假、丧假、陪产假（产假）等福利；5. 快速发展国际物流行业，集团性质公司，目前9家分公司；6、每天都有的零食、每周2次水果，不定期团建活动，氛围非常好；7. 交通便利；8. 员工商业保险；9. 每月团建，年度旅游、一年4次旅游计划；年会活动，周年庆等；10. 员工及亲人救助金，慰问金；11. 展会参展，出差报销；12. 春节、端午、中秋节假日、生日、结婚、生育等福利关怀；13. 每月各项体育运动（徒步、爬山、游泳、高尔夫、篮球、羽毛球、乒乓球等）；14. 每年度全身体检；15. 公益慈善活动：去贫困地区帮助儿童和老人；16 父母年满60周岁，公司每月给员工父母孝顺金福利，打到父母账户；17、如需享受更多更高福利，可以跟人事行政部提起更多建议，其企业文化就是让员工幸福，让客户幸福。
