企业发展的四个阶段？
企业发展的四个阶段是指：
企业的形成阶段；
企业大发展阶段；
企业的成熟阶段；
企业大衰亡阶段。
特征：
形成阶段：比较杂乱，、资金、人员、技术和工艺等都比较薄弱，管理没有真正形成；
发展阶段：经过一段时间的发展，企业已经有一定规模，在个方面积累了一定的基础，呈现一发展的态势
成熟阶段：企业发展到一个鼎盛时期，规模较以前明显增大人员稳定，工艺技术成熟，管理有自己的风格，有一定的竞争实力；
衰亡阶段：企业无法发展下去，勉强维持生产经营面或者临着内忧外患，经营困难，员工流失严重，企业人心动荡，濒临倒闭。
初创期，企业的目标就是生存，这个阶段谈什么公司管理，流程、制度建设，都不是很现实。在这个阶段，企业的培训以业务和销售为主，几乎都是内部培训。
成长期（快速成长阶段）：在我国，有67%企业在这个阶段死掉。在经历过原始积累的生存努力之后，很多企业都会慢慢找到属于它的生存方式、业务模式、盈利模式、财务管理等，这些是一个公司运转的基础。这个阶段人员也开始增长得很快。
基业管理基本实现规范化。这个阶段就是企业需要找到一个蓝海，保持持续稳定发展。在这个阶段企业就需要建立自己完善的培训体系。
持续发展：精细化管理上边的规范化过程曾经提到管理的科学规范化会影响个人的创造性，而这个阶段要就是要解决规范与创造并存的问题。这是把企业管理的粗放转变为精益化过程，包括：
健全组织保障体系的具体内容是？
1、建立严格的组织措施。
2、在项目经理和项目总工程师的领导下，由工程质量部负责质量管理工作。施工队设专职质检员，施工班设***质检员。分工负责，层层落实。
3、工程质量部每月组织一次质量检查，每季度由总工程师组织一次质量检查，召开一次工程质量总结分析会。
我国现阶段社会保障体系的建立与健全，主要内容有以下几个方面：
（1）完善城镇职工基本养老保险制度和基本医疗保险制度。
（2）健全失业保险制度。
（3）全面落实城市居民最低生活保障制度。
（4）探索建立农村养老、医疗保险和最低生活保障制度。
建立和健全我国社会保障体系基本目标和要求：
（1）社会保障体系必须同经济发展水平相适应。
（2）社会保障体系应独立于企业事业单位之外。
（3）社会保障资金来源多元化。
（4）保障制度规范化。
（5）社会保障管理服务社会化
组织保障体系：规范各层级企业机关及项目部组织机构设置。
2.制度保障体系：建立健全安全生产规章制度体系。
3.风控保障体系：健全风险项目分级管控体系，强化风险管控技术、制度、措施的应用、制定和落实。
4.科技保障体系：落实科技兴安战略，加大科技投入，推广先进技术。
5.教培保障体系：构建责任明确、载体多样、管理规范的安全教育培训体系。
6.应急保障体系：普及应急救援知识，积极推进项目应急自救队伍建设和专职应急救援体系建设。
安全生产培训内容主要有什么？
1、安全生产基本知识；
2、本单位安全生产规章制度；
3、劳动纪律；
4、作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施有关事故案例等。
5、车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容：
6、本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度；
7、作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施事故案例等。
图书：《全面安全生产》是2009年4月电子工业出版社出版的图书，作者是影响力中央研究院教材专家组、易发久、白沙。
全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》从意识、手段、保障、环境、设备、体系六个方面，详细介绍了重视安全生产，加强安全生产管理、制定安全生产管理制度、改善安全生产环境、保证设备安全运行、建立有效安全机制等内容。
《全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》侧重实战的方法、工具和案例，为企业生产主管提供了实用性极强的训练与操作方法
。
消防安全管理中的“两懂、三会、四记住”的内容是什么？
两懂：
（1）懂防火灭火知识；
（2）懂消防器材使用性能。
三会：
（1）会报警、火警电话119；
（2）会使用消防器材；
（3）会扑灭初期火灾四记住：
（1）报警一定要说清着火单位、地点、路线；
（2）泡沫灭火机千万不能灭电火；
（3）徽机和贵重设备着火用1211灭火机；
（4）使用二氧化碳不灭火机防冻伤。
消防安全经理职责：消防安全经理对本单位消防安全负责人负责，落实并组织实施消防安全管理工作：
1.制定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理。
2.组织制定消防安全制度和操作规程，确保消防安全，并进行检查、监督和实施。
3.制定消防安全工作的资金投入和组织，保证消防安全规划。
4.组织实施防火检查和火灾隐患整改。
5.组织实施消防设施、消防设备、消防安全标志的维护工作，确保消防设施、消防设备、消防安全标志状况良好，安全通行。
6.组织员工的消防知识和技能宣传培训，组织消防应急疏散预案的实施和演练。
7.本单位消防安全负责人委托的其他消防安全管理。
8.定期听取各职能部门的报告，及时解决本单位消防安全工作中的问题，并向主管领导汇报。
9.总结消防工作、消防形势，对严重失职、违法者提出奖惩建议和决定，在查明原因和明确责任的基础上，必要时向有关部门提出建议和决定。
10.承担因失职造成的火灾事故的责任，直至消防安全教育培训体系依法追究刑事责任为止。加强安全消防意识，完善管理体制，明确责任，层层负责。 （一）注意日常工作中发现问题，定期检查各种电器设备。
电器、配电设施如有发热、异味，应立即修理，并及时切断电源。
（二）易燃产品应严格管理，严禁使用液体酒精，定期检查、维护天然气炉及管线，如有漏气，应立即停止腐蚀。
（三）加强安全消防教育。下班前必须检查水、电、气是否关好。
重点抓好仓库等关键部位，加强值班检查。
