柏思正齐培训公司怎么样？
柏思正齐培训公司是一家专业的职业技能培训机构，致力于为学员提供高水平、高质量的培训服务。
公司拥有一支经验丰富、专业化的师资团队，课程设置丰富多样，涵盖了IT、财会、营销、管理等多个领域，能够满足不同学员的需求。
同时，公司注重培训效果的评估和跟踪，保证学员能够真正掌握所学知识，并且提供就业指导服务，帮助学员顺利进入职场。综上所述，柏思正齐培训公司是一家值得信赖的培训机构，是学员提升职业竞争力的不错选择。
管培生是坑吗？
不要求职那些储备干部，管培生，那些都是忽悠人的，就是叫你去一线打工，至于提拔，你懂的........如果提拔了，谁来做一线，确实是你想象的那样子的，希望能帮上你
真正的管培生不是坑，反而很香！
管培生曾是薪资高、待遇好的香饽饽，不仅发展机会比别人多，听起来也高大上，是很多同学都想去的热门岗位。但是，很多同学可能发现，进去之后和想象中完全不一样。应聘时过五关、斩六将，入职时被定位为未来企业管理精英，实际上却做着最基础的工作。
不是
管培生，也就是管理培训生，公司招管培生的目的是，挑选未来管理层的候选人。
首先要纠正一个误区，管培生是正式员工，不是实习生。
一个管培生的培养路线可以非常粗糙的概括为：
导师带教培训—轮岗/定岗 实战—内部竞争、淘汰—剩者为王。
管培生是要经过培训的，但培训方式和时长各有不同。正经的管培生项目培训时间都是半年起步的。
管培生可以大致分为定岗和轮岗两种类型。
定岗型的管培生，招聘时会写明所在岗位，培训时间也会相对短一些，培训内容也会更有指向性。
轮岗型的管培生需要从最基础的业务学起，几乎熟悉公司的所有业务，因此培训期也就相应更长一些。上述流程结束后，用人企业会将你安排到适合的初级岗位上；值得一提的是，绝大多数公司都不会把一个刚刚结束培训、毫无工作经验的管培生直接安排在管理岗位的。
企业高管培训课程顾问岗位职责？
课程顾问含义
课程顾问，是指在咨询培训机构中从事客户需求分析、课程推介、课程协调以及销售等工作的人员。课程顾问也称课程销售顾问。
课程顾问的直接上级是培训课程主管。
课程顾问岗位职责
1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态;
2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询;
4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标;
5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;
6.及时做好客户的回访以及跟进工作;
7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。
培训主管是不是管理者？
是的，培训主管通常被视为管理者，因为他们负责制定和执行培训计划，指导和评估员工的培训需求，并确保培训活动的有效性和成果。
培训主管需要领导团队，协调各种资源，管理预算和时间表，并与公司管理层沟通以确保培训目标与业务目标保持一致。因此，培训主管具备管理者的技能和责任，他们在组织中扮演着重要的管理角色。
企业高管培训有哪些内容？
企业高管人员的培训，应根据企业的实际情况和高管人员自身的需求来确定：
1、一般的培训，应定期进行的有安全（生产）培训（法律法规有相关学时要求），管理体系（质量、环境等）换版培训，风险管理培训（因为企业内外部环境的不断变化导致风险的变化）等。
2、经营管理方面：如经营干部领导力培训、非人力资源的人力资源管理等。
3、不同发展阶段、不同规模的企业高管要参加的培训也不相同：执行力、IQ与EQ、团队建设等的培训。
