个人特长及奖励情况怎么写？
简历上个人特别要写自己过得过什么专业成就，并不是要写自己有什么兴趣爱好，一些求职者认为个人特别是兴趣爱好，就写唱歌跳舞运动等等，实际特长是要写你从事的工资这么多年来取得过什么突出成绩这个成绩要与新应聘岗位有很大关联，而奖励情况也类似，要写再工作中获得过什么专业类的奖项或者证书
个人特长就是填写自己的技能，比如说办公自动化操作、体育运动等等。奖励情况就是写自己在工作或学习中获得各级表彰的情况。比如说：x年x月，被某级或者某部门表彰为优秀工作者；x年x月，杯单位评选为先进工作者。填写时，一般都应该以时间为顺序填写奖励。
首先说明个人的特长是什么？一共有几项特长？从什么时候开始练的，现在已经练了几年了。
然后是考级的情况。
然后是获得省市国家奖项的情况。也可以是参加省国家培训竞赛获得的奖项情况。还可以写上开了直播抖音公众号让他人学习这个特长的情况。
年终总结大会一般的流程？
一、员工和相关人员进场。在员工进场时可以先播放一些幻灯片，所以你要做一个有关公司或企业全年与工作相关的图片幻灯片。
二、第二步部门经理可以针对部门一整年的工作进行总结，这一步是必不可少的。部门经理可以从一年里做了哪些事、廉洁自律方面、哪些不足之处，改进措施及未来规划等方面入手写稿子或者做好幻灯片。
三、第三步基层督导针对一整年的工作进行汇报总结。
四、第四步可以设置颁奖环节，对于一年以来部分表现好的员工给予物质或经济上的奖励，这个环节可以请老总帮忙颁奖并留影合照；如有必要也可设置抽奖环节。
五、最后一个环节请老总做总结发言。https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/d058ccbf6c81800adb7a60f2bc3533fa838b47ab
一、员工和相关人员进场。在员工进场时可以先播放一些幻灯片，所以你要做一个有关公司或企业全年与工作相关的图片幻灯片。
二、第二步部门经理可以针对部门一整年的工作进行总结，这一步是必不可少的。部门经理可以从一年里做了哪些事、廉洁自律方面、哪些不足之处，改进措施及未来规划等方面入手写稿子或者做好幻灯片。
三、第三步基层督导针对一整年的工作进行汇报总结。
四、第四步可以设置颁奖环节，对于一年以来部分表现好的员工给予物质或经济上的奖励，这个环节可以请老总帮忙颁奖并留影合照；如有必要也可设置抽奖环节。
五、最后一个环节请老总做总结发言。
一、员工和相关人员进场。在员工进场时可以先播放一些幻灯片，所以你要做一个有关公司或企业全年与工作相关的图片幻灯片。
二、第二步部门经理可以针对部门一整年的工作进行总结，这一步是必不可少的。部门经理可以从一年里做了哪些事、廉洁自律方面、哪些不足之处，改进措施及未来规划等方面入手写稿子或者做好幻灯片。
三、第三步基层督导针对一整年的工作进行汇报总结。
四、第四步可以设置颁奖环节，对于一年以来部分表现好的员工给予物质或经济上的奖励，这个环节可以请老总帮忙颁奖并留影合照；如有必要也可设置抽奖环节。
五、最后一个环节请老总做总结发言。
