谁能告诉我如果企业招聘不注重入职背调会有什么影响吗？
1，你的老板很有风险意识
2，背调是企业招聘中不可忽视的一个重要部分
3，如果不做背调，那么，对于入职的员工的相关信息，你只能是通过他的简历，然后自己去一些可以获取相关信息的渠道获取。然而，一些深入的信息，你是不知道的。比如，职业能力等，没有企业愿意花费一定的薪资去雇佣一个没有职业能力的人。雇主应以股东，客户和员工的利益为出发点，有责任去核实拟入职员工的背景以及具体情况。一份彻底的员工背景调查报告，可以为企业节省未来不必要的花销，规避用人风险，减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支，更重要的是为企业选用可靠的人才，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益。第三方专业背景调查机构的服务团队可以让企业在相对较小成本费用下避免雇佣风险，提高招聘质量，加快招聘进程，多方面核实预聘员工的背景信息，做出充分知情的聘用决定。
（图片来源网络，侵删）
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