作为财务公司，你对公司培训有哪些建议你希望公司培训丰富哪些内容？你推荐什么课程？
作为财务，比较重要的一块就是对新的政策的解读。
公司培训，一般离不开税法，会计法规，内部控制（审计），以及汇算清缴。如果有出口的企业，可能还需要培训出口退税方面。企业管理培训课程包括哪些？
顾名思义，企业管理培训课程就是注重提升老板、管理者等人的管理水平。常见的包括：总裁emba班、经理mba班、营销总监班、人力资源总监班、财务总监班等研修课；还包括企业内训、线上学习等组织培训；易经、九型人格、NLP等小班课……
以这边的总裁课程为例：围绕战略规划、领导力提升、管理纬度等方面学习，是属于全局管理、综合提升的实战课程，在此维度上细化的，还有侧重营销的营创总裁班，侧重个人修养的国学总裁班，侧重金融的金融学位班。
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从事财务经理应具备什么样的教育和培训技能
内部控制与风险管理技能
为了顺利实施企业发展战略，在复杂多变的市场竞争中立于不败之地，需要企业推进内部控制和全面风险管控体系建设。这个过程中，就需要财务经理发挥主导者的作用。
2.全面预算管理技能
预算管理对于规范企业按照既定的目标运行，有着控制和指引的作用，是企业财务管理的重要组成部分。财务经理掌握与运用正确的预算管理方法，可提高预算的有效性和可实现性。
3.上市财税合规技能
企业上市是实现股东价值最大化，为企业经营募集足够的资金，优化资本结构的一条常用的途径。要想在资本市场上市，必须先接受、达到严格的上市规范要求。因此，想上市的企业不能带着"问题"去申请IPO，不然很有可能倒在上市的途中。
4.税务筹划技能
财务经理要在税法所允许的范围内，对企业的经营、投资、理财、组织、交易等各项活动进行事先安排的过程，能够实现减轻税收负担、避税务风险、提升企业经营管理水平的目的。
企业最需要哪些培训课程？
1、新员工入职培训：如公司管理制度：考勤制度、财务管理制度、人力资源管理制度等各项规章制度，岗位职责，工作流程。
2、商务培训：如商务礼仪培训等。
3、专业培训：如英语翻译、设计、销售、采购等一般专业的提升，主要是针对初中级专业技术人员。
4、针对中高层的总裁提升班、领导力培训等。
企业培训课程分为：企业内训课程和公开课。内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训，企业内训包括公共企业文化以及制度培训，和专项技能的企业内训。公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训，没有针对特定的企业，一般公开课都是一些企业文化，以及大的经济形势等。 一般企业最需做些人力资源管理、市场营销、项目管理、中层管理、财务管理等方面的培训课程。 企业培训一般有几种形式：内训，公开课，商务考察等等，而目前国内主要以公开课为主，比较受欢迎的课程主要有：商务谈判全攻略，有效沟通技巧，有效管理销售团队，创新思维训练等等。 公司都会做些人力资源管理、市场营销、项目管理、中层管理、财务管理等方面的培训，对于一个成长型企业来说，企业培训非常重要。企业培训课程又包括企业内训和公开课二大类，企业内训的课程重点是根据客户的定向或意向需求，利用咨询顾问公司专家库资源，给需求企业提供优质、高效的“定时定点”服务，针对性很强；而公开课范围就覆盖比较广了，侧重点与企业内训有所区别。
