以工代训培训情况说明怎么写？
以工代训是指用企业职工代替另一企业的实习生来接受培训的情况。下面是以工代训情况说明怎么写的步骤：
1. 第一段：简要介绍以工代训的基本概念和背景。可以从以下几个方面入手：
-解释以工代训的定义；
-说明以工代训模式的鼓励和优势；
-明确以工代训的目的，即加强服务单位和培训机构之间的联系，提高业界与学术界的合作水平。
2. 第二段：说明以工代训的典型代表企业和案例，并分析其优点和问题。具体包括：
-举例一到两个以工代训的企业，说明他们的代训作用以及代训效果；
-描述以工代训的典型过程，即企业聘请实习生并安排其在企业参与工作，通过工作来接受培训；
生产经营单位的从业人员教育培训包含哪几方面内容？
从业人员的安全生产教育培训内容：
1、安全生产法律、法规和政策。
2、从业人员在安全生产方面的权利和义务。
3、安全生产规章制度和操作规程。
4、安全设备、设施、劳动防护用品的使用、维护和保养。
5、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素以及应急救援、自救互救等防范措施。
6、作业场所职业卫生防护知识。
7、生产安全事故案例警示教育。
8、其他需要培训的安全生产内容。
组织行为学谁是赢家案例分析？
1.对约翰.斯隆如果能给予正确的引导(如:素质培训),使他拥有正确的人生观,价值观,相信他定是一个出色的员工.2.如何激励 提职 加薪 严加管束(规章制度) \＂炒尤鱼\＂:开除,辞退 …… 需要层次理论的启示:高层次需要,尤其是归属感.\＂不是人人都可以被重用,但是人人都应该受重视!\＂ 双因素理论的启示:从工作本身求满意!设想一种情景 工作设计 工作扩大化 工作丰富化 工作轮换
你身边有哪些揠苗助长的事例？
说到拔苗助长，想到一个小故事：有一个小孩在草地上发现了一只蛹，他把蛹捡起来带回家，要看看蛹怎样羽化为蝴蝶，过了几天，蛹上出现了一道小裂痕，里面的蝴蝶挣扎了好几个小时，身体似乎被什么东西卡住了，一直出不来，小孩子看着于心不忍，心想：我必须祝它一臂之力，于是他拿起剪刀，把蛹剪开，帮助蝴蝶脱蛹而出，可是这个蝴蝶的身躯臃肿，翅膀干瘪，根本飞不起来，不久就死去了。
生活中，也有些父母望子成龙、望女成凤，孩子小小年纪就被逼着学钢琴、学英语或者考试必须考第一等等，剥夺了本该属于孩子嬉闹的童年光阴，不停的为自己的孩子找培训班，找家教来补课之类的，这样对孩子不但没有成效，反而会让孩子更加厌学，甚至压力过大导致后果不堪设想，如果孩子不能满足父母的愿望，轻则被讽刺辱骂，重则拳脚相加，就是一种拔苗助长的行为
