冶金行业转岗员工再培训多少学时？
转岗培训不少于80个学时。
转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工作经历和实践经验，但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大，需要进行全面的培训，以掌握新知识、新技能
冶炼炉长岗位职责？
冶炼炉长是在冶金行业中负责炼铁、炼钢等冶炼工艺的主要负责人。他们在冶炼炉操作和生产过程中扮演着重要的角色，负责管理和监督冶炼炉的运行和生产。冶炼炉长的职责包括但不限于以下几个方面：
生产管理：冶炼炉长负责制定和执行冶炼生产计划，确保生产任务按时完成，并监督生产过程中的质量控制和安全管理。
设备操作和维护：冶炼炉长负责指导和监督冶炼炉的操作人员，确保设备正常运行，及时处理设备故障和异常情况，并进行设备维护和保养。
工艺控制：冶炼炉长负责监控和调整冶炼工艺参数，确保冶炼过程的稳定性和效率，以达到预定的冶炼目标。
质量控制：冶炼炉长负责监督和管理冶炼产品的质量控制，制定质量检测标准和流程，进行产品质量分析和改进。
安全管理：冶炼炉长负责制定和执行安全操作规程，确保冶炼过程中的安全措施得到有效执行，预防和处理安全事故。
团队管理：冶炼炉长负责指导和管理冶炼炉操作团队，包括培训和指导操作人员，建立良好的团队合作氛围，提高团队的工作效率和成果。
数据分析和报告撰写：冶炼炉长负责进行数据分析和报告撰写，总结工作经验和成果，为决策提供支持和参考。
1、在车间领导下，完成炼钢厂下达的产量、质量、消耗、成本计划。
2、了解上班的生产、设备情况，组织召开班前会，布置安排当班的生产计划，负责交接班工作。
3、保障当班的冶炼生产过程顺畅，为连铸提供合格钢水。
4、根据工艺要求的温度、化验结果、钢样观察等情况，确定是否补吹、补吹时间、加入渣料种类、数量。
5、根据装入、温度、供氧、造渣、脱氧等操作制度，判断冶炼终点，指挥出钢。
6、对转炉设备负责，对炉衬情况负责，观察转炉内衬侵蚀程度，确定补炉部位，根据生产指挥的指令，在补炉时间内补好炉。
7、搞好班组基础工作，开展联保互保工作，组织班组安全学习活动。
8、带领全班开展岗位练兵、技能比武、提合理化建议活动。
9、完成领导交办的其它任务。
冶炼炉长是负责冶炼炉的运营、维护和管理的高阶专业人员。以下是冶炼炉长的岗位职责：
负责冶炼炉的运营和管理，包括生产计划、工艺流程、能源消耗、产品质量等方面的管理和调整。
负责制定冶炼炉的维护和保养计划，并监督实施，确保设备的正常运转和使用寿命。
负责处理冶炼炉的故障和问题，制定解决方案并组织实施。
负责制定冶炼炉的技术改造和升级方案，并监督实施，提高设备的生产效率和节能减排效果。
负责冶炼炉团队的管理和培训，提高团队的技术水平和综合素质。
参与公司的质量管理和改进工作，提高产品质量和生产效率。
完成公司交给的其他相关工作。
总的来说，冶炼炉长需要具备丰富的专业知识和技能，善于沟通和协调，能够在复杂的工作环境中处理各种问题和挑战。
岗位职责：
1. 职能范围与工作内容：主持本炉的全面工作，组织职工完成厂下达的各项经营计划，协调三班工作，对职工进行安全和技术教育。
2. 工作数量和工作质量：每天开调度会，听取上级领导布置的任务，负责开好班前会，交接班会，传达领导指示，解决生产中的疑难问题，对全炉职工进行经济责任制考核，使高炉达到优质、高产、低耗、长寿的目的。
3. 协作关系：与热风、锅炉、鼓风室、水泵房、仪表、上料系统搞好协调关系，减少由于设备和上料给生产带来的损失。
锌冶炼安全管理资格证有效期？
3年
安全管理员证有效期是3年,有效期满需提交身份证正反两面复印件一份、4张1寸蓝底免冠照片、初中以上毕业证书复印件、企业法人营业执照、单位安全任职证明加盖企业公章办理延期手续。有效期满未办理延期手续的,证书失效。
国家安全生产监督管理总局令（第30号）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四章对复审作出了明确要求，要求特种作业操作证每3年复审1次。同时要求特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。而且安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。
《生产经营单位安全培训规定》第九条则要求生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
